iSCOD : PARTENAIRE DES ENTREPRISES
POUR LE RECRUTEMENT D'ALTERNANTS
Recruter en alternance avec l'iSCOD, c'est opter pour une collaboration bénéfique, avec un accompagnement complet allant de la sélection des talents à l'intégration en entreprise. Nous simplifions la gestion et offrons un suivi personnalisé pour garantir une expérience enrichissante.
Paroles de maîtres d’apprentissage
4 jours en entreprise, 1 journée à l’école, je trouve que c’est vraiment le format parfait pour les entreprises.
Emilie Blanc
Directrice du Recrutement - Pénélope Groupe
LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT D’UN ALTERNANT AVEC L’iSCOD
DÉFINIR
Notre équipe de Chargé de Relations Entreprises vous aide à définir avec précision le profil dont votre entreprise a besoin en termes de compétences, disponibilité, niveau, ... Nous présélectionnons des candidatures afin de garantir des entretiens de qualité, en accord avec le poste et la mission.
TROUVER
Chaque année, l’iSCOD reçoit de nombreuses candidatures, vous permettant de sélectionner les profils correspondant à vos attentes, de les rencontrer et de les recruter.
RECRUTER
L'iSCOD s'engage aux côtés des employeurs qui souhaitent recruter en alternance, en prenant en charge les démarches administratives complexes et en vous aidant à établir le contrat d'alternance avec votre candidat, pour un démarrage en toute tranquillité.
en savoir plus sur le contrat d’apprentissage
PLANIFIER
Le rythme d’alternance de 4 jours en entreprise et 1 journée en formation par semaine vous permet d’optimiser l’organisation de votre équipe. Vous pourrez définir avec votre apprenti les modules de formation à prioriser et un jour de formation.
INTÉGRER
Grâce à ses rentrées décalées, l’iSCOD vous permet de recruter tout au long de l’année en fonction de l’activité de votre entreprise et sans contrainte de calendrier scolaire.
SUIVRE
Nos équipes restent en contact avec votre entreprise pour s’assurer du bon déroulement de la mission. Des invitations à participer à des sondages succincts vous seront envoyées par email à des moments déterminés du parcours de l’apprenti. Les résultats de ces sondages seront notifiés à votre Chargé de Relations Entreprises, dans un objectif de suivi et d’accompagnement.
