L’alternance

La voie royale pour une insertion professionnelle réussie alliant pratique en entreprise et formation théorique.

Les intérêts de l’alternance pour vos études

L'alternance est un système de formation qui combine périodes d'enseignement théorique et périodes d'immersion professionnelle en entreprise. Elle permet d'acquérir à la fois des connaissances académiques et une expérience pratique concrète, favorisant ainsi une insertion professionnelle rapide et réussie. L’alternance est un véritable tremplin vers l’emploi, la majorité des recruteurs valorisent cette expérience professionnelle.

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Candidature en ligne

La recherche d'alternance, bien que compétitive, peut s'avérer plus accessible que la recherche d'un premier emploi traditionnel : les entreprises sont souvent plus enclines à former de jeunes talents via l'alternance, y voyant un investissement à long terme. Les offres d'alternance sont nombreuses et variées, couvrant un large éventail de secteurs et de métiers.

En contrat d’apprentissage, vous êtes salarié de l’entreprise avec les mêmes droits et devoirs que vos collègues : présence obligatoire, horaires de travail et congés. Cette expérience vous permettra d'acquérir autonomie et compétences professionnelles, un atout précieux pour votre future carrière.

C'est également l'occasion de tester votre projet professionnel en conditions réelles, vous permettant ainsi de clarifier vos attentes et de confirmer vos choix de carrière.

une formation gratuite et rémunérée

L’employeur prend en charge vos frais de scolarité et vous verse un salaire.

un équilibre entre théorie et pratique

L’expérience en entreprise complète vos connaissances académiques.

un véritable booster d’employabilité

70 % des apprentis trouvent un emploi 7 mois après leur apprentissage.
Source : travail-emploi.gouv.fr

Vous êtes demandeur d’emploi ?

En signant un contrat d’alternance, vous reprenez une activité salariée.

Vous pouvez cumuler votre allocation d’aide au retour à l’emploi et votre rémunération. Ce cumul est plafonné au montant mensuel du salaire de référence retenu par France Travail.

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ DE VOTRE ALTERNANCE AVEC L’iSCOD

Choisissez votre formation parmi nos cycles diplômants.

Trouvez votre entreprise d’accueil et signez un contrat d’apprentissage.

Vous êtes accompagné dans toutes les étapes de votre projet.

Bénéficiez d’un suivi sur le long terme par un Learning Coach, expert métier.

Vos évènements en ligne

Chaque semaine, participez à un nouvel événement conçu pour vous guider dans votre recherche d'alternance.

Élaborez votre projet de recherche et perfectionnez la présentation de votre profil grâce à nos sessions de coaching dédiées, rencontrez les recruteurs de nos entreprises partenaires lors de nos Job Datings, et bien plus encore.

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Mercredi 27 novembre 2024

de 11h à 12h

Job dating : Les entreprises qui recrutent en alternance !

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Mercredi 04 décembre 2024

de 11h à 12h

JPO : l'alternance, mon tremplin vers l'emploi !

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Le contrat d’apprentissage : comment ça marche ?

Les jeunes âgés de 16 à 29 ans. À partir d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) et du niveau Bac à Bac+4 en fonction de la formation choisie.

CDD ou CDI de type particulier.

Toutes les entreprises sont habilitées à signer un contrat d’apprentissage.

Côté entreprise, un maître d’apprentissage est responsable de la formation professionnelle de l’apprenti.
Côté école, un tuteur accompagne l’apprenti sur les aspects pédagogiques.

De 43% à 100% du SMIC selon l’âge et l’ancienneté de l’apprenti.

Les frais de formation sont pris en charge, partiellement ou totalement, par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattachée l’entreprise.