Alternance Chargé RH / SIRH - Le Pré-Saint-Gervais (F/H)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur dans l'aménagement de la maison, un(e) Chargé(e) RH / SIRH et Recrutement  en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

---

MISSIONS

Véritable bras droit du DRH, vous interviendrez sur un périmètre varié, en lien avec les équipes RH locales et les partenaires internes et externes.

Gestion du SIRH (40%):

• Assurer l’administration et la mise à jour de notre SIRH QuarksUp (modules formations, absences, entretiens, contrats, etc.).
• Être le/la référent(e) technique et fonctionnel(le) auprès des équipes RH des filiales en cas d’anomalies ou de besoins d’évolution.
• Participer aux projets de déploiement de nouveaux modules et à leur implémentation sur les territoires du groupe.
• Suivre les tickets auprès de l’éditeur et assurer la coordination avec les équipes internes concernées.
• Contribuer à l’amélioration continue du SIRH : optimisation des processus, automatisation, simplification de l’interface utilisateur.
• Rédiger les supports utilisateurs et former les équipes RH à l’utilisation des outils.

• Rédiger les contrats de travail, avenants, et documents administratifs.
• Assurer le suivi des périodes d’essai, échéances contractuelles et la mise à jour des dossiers collaborateurs.
• Gérer les conventions de formation, les relations avec les OPCO, et le suivi administratif associé.
• Piloter la gestion des affiliations mutuelle/prévoyance (entrées, sorties, modifications).
• Mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH et dans les outils annexes.
• Participer à l’élaboration de tableaux de bord RH et bilans sociaux.
• Gestion du plan de formation.

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques pour certains postes en appui aux filiales.

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RSE du groupe sous l’angle RH.
• Participer au déploiement et au suivi des indicateurs RSE (égalité professionnelle, inclusion, qualité de vie au travail, diversité).

---

PROFIL

• Vous avez une forte appétence pour les outils numérique RH et avez une parfaite maîtrise du Pack office et des outils digitaux (Excel TCD)
• La connaissance des outils RH serait appréciée.
• Vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste RH (SIRH, Paye…) idéalement au sein d’un groupe.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication
• Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité qui sont essentielles pour ce poste
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Le Pré-Saint-Gervais. (93), à pourvoir entre juillet et septembre 2025.

Rémunération fixe selon niveau d’études + âge,

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Postuler