Selon le secteur d'activité de l'entreprise ou ses besoins (économie, informatique, concurrence, innovations, droit, finance…), le chargé de veille se spécialise souvent dans un domaine. Il informe les décideurs d'une entreprise sur l'évolution de l'environnement de leur secteur afin de les aiguiller dans la prise de décisions stratégiques. La veille permet d'identifier et d'anticiper les tendances du marché, et de déceler les opportunités de développement ainsi que les potentiels risques associés.

Missions

Concevoir la cartographie des outils de recherche en fonction des objectifs de la veille

Identifier et synthétiser les besoins des décideurs en fonction de leur domaine d'activité
Valider les objectifs et le budget
Utiliser les ressources appropriées aux besoins détectés
Identifier la fréquence de la recherche et de la visualisation des informations
Définir le coût de chaque source
Valider la cartographie des ressources avec la hiérarchie

Lancer le dispositif de veille

Paramétrer les agents de recherche
Chercher les sources dont la recherche d’informations est automatisée
Rechercher les informations sur les sources non automatisées
Créer et développer son réseau et ses contacts
Adapter le paramétrage des moteurs de recherche et logiciels si besoin

Analyser les informations recueillies

Créer des tableaux de bord
Recouper les informations entre domaines
Détecter d’éventuels signaux d’alerte et les interpréter
Transmettre des recommandations

Partager ses rapports

Identifier la fréquence, la durée et les objectifs du reporting
Organiser les réunions, colloques et ateliers
Transmettre et expliquer les documents d’analyse et émettre les hypothèses
Exprimer des recommandations d’action en relation avec les décideurs
Gérer la relation avec les utilisateurs et la tenir à jour

Compétences

Compétences requises :

Excellente connaissance du secteur et de ses enjeux
Maitrise des méthodes et les outils de veille
Maitrise des techniques de vérification de l’information
Connaissance les techniques de référencement et de cartographie Internet
Maîtrise des techniques d'investigation et d'analyse documentaire
Connaissance et respect de la législation et de ses contraintes

Aptitudes professionnelles :

Curiosité
Goût pour la stratégie
Sens critique
Capacité de synthèse et d’analyse
Sens du relationnel

Environnement

Rattachement hiérarchique

Direction de l’entreprise
Responsable veille

En interne :

Direction commerciale
Service juridique
Département Recherche et Développement

CANDIDATURE EN LIGNE

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Synonyme(s)

Veilleur stratégique, Expert en veille concurrentielle, Expert en veille stratégique, Responsable de la veille

Rémunération

La rémunération du veilleur stratégique évolue au fil de son expérience:

Junior : 30K€-50K€
Confirmé : 60K€-70K€

Les formations envisagées pour exercer le métier de Chargé de veille

Bachelor

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thématique

Marketing, Communication et Digital

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

12 mois

NIVEAU

Niveau 6 (équivalent bac +3)

MBA/Mastère

MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale

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