Alternance : 10 conseils pour obtenir davantage de responsabilités en entreprise

Vous souhaitez obtenir plus de responsabilités dans votre poste en alternance ? Après quelques semaines ou mois, c’est bien naturel. Mais, attention, ne soyez pas trop pressé et laissez-vous le temps. Comme pour n’importe quelle fonction, faire ses preuves ne se fait pas en quelques jours. Vous aurez de multiples étapes à passer avant d’atteindre le Graal ! Toutefois, voici de précieux conseils qui vont vous permettre d’accéder rapidement à de nouvelles missions.

Posez-vous les bonnes questions pour obtenir de nouvelles responsabilités en alternance

Pourquoi souhaitez-vous davantage de responsabilités ? Votre poste est-il en inadéquation avec vos capacités ? Vos missions sont-elles stimulantes ? Vous avez besoin de reconnaissance pour le travail que vous fournissez ? Peut-être est-ce parce que vous avez l’impression de stagner ou de vous ennuyer ? Peu importe les raisons invoquées, il est essentiel de bien comprendre ce qui vous pousse à vouloir en demander plus.

Ceci afin de faire la part des choses et de définir si votre envie est légitime, quels arguments seront les plus opportuns et comment les présenter. À moins que vous ne soyez assigné au café et à la photocopieuse, parfois la patience, elle seule, sera votre meilleure arme.

Prenez le temps

À peine arrivé et vous avez l’impression que vous pouvez aller beaucoup plus loin que ce qui vous est proposé ? Cet empressement démontre un bel enthousiasme. Néanmoins, attention de ne pas aller trop vite. Vous avez sans doute de bonnes connaissances, mais les avez-vous déjà mises en pratique ? Si ce n’est pas le cas, il serait risqué de trop en demander dès le début.

En arrivant, comme tout autre salarié, vous serez peut-être soumis à une période d’essai. Celle-ci devra être réussie avant même de pouvoir prétendre à davantage. Profitez de ce moment pour comprendre les codes de l’entreprise et vous en imprégner. Soyez curieux, posez des questions et montrez votre motivation. Un comportement volontaire ne pourra que vous ouvrir des portes pour la suite. Faire bonne impression est, en effet, déterminant dans l’attribution de vos prochaines missions.

Prenez également le temps d’intégrer vos nouvelles compétences. Celles-ci devront être appliquées et testées au fur et à mesure dans votre environnement professionnel. Vous ne serez donc peut-être pas directement opérationnel.

Tirez des leçons de votre première mission avant d’obtenir davantage de responsabilités en alternance

Un alternant nouvellement arrivé dans une entreprise se voit souvent confié un projet ou une mission précise. Celle-ci revêt une importance toute particulière pour vous et pour votre commanditaire. Là encore, tout est une question d’attitude.

Entrez dans une phase d’observation

Vous voilà face à vos toutes premières responsabilités. Rassurez-vous : vous n’avez pas besoin de faire des prouesses ici. Vous êtes là pour apprendre également. C’est l’occasion d’observer le fonctionnement de l’entreprise. Sans cette phase, vous n’aurez pas la possibilité de trouver votre place.

Apprenez à travailler en équipe

Chaque équipe a ses particularités. Si vous n’êtes pas seul assis derrière un bureau, il y a fort à parier que vous serez amené à collaborer avec de nombreuses personnes. Vous devez, dès lors, parvenir à vous intégrer dans cet écosystème à la machine parfois déjà bien huilée. En effet, avec le temps, certaines habitudes et rituels se sont peut-être installés. Montrez que vous les avez compris et que vous y adhérez. Un peu comme une danse, dont on apprend les pas pour la première fois, cela peut être un peu complexe au début. Mais à force de pratique et de persévérance, vous serez de plus en plus à l’aise.

Faites des retours à vos supérieurs

Sans noyer vos supérieurs sous les mails, il est essentiel de les tenir au courant de vos avancées. Travailler seul dans votre coin sans que quelqu’un n’ait une visibilité sur votre travail pourrait, de fait, faire mauvaise impression. La confiance s’acquiert avec le temps et vous êtes en train d’en poser les premières pierres.

Faites remonter vos difficultés

Vous éprouvez des difficultés à comprendre certaines consignes, à appliquer vos compétences sur tel ou tel projet ? Pas de panique ! Encore une fois, vous êtes en alternance. L’important est de faire remonter au plus tôt ces problématiques. Les cacher ne vous permettra pas d’avancer, au contraire. Certes vous souhaitez faire vos preuves pour avoir rapidement de nouvelles responsabilités. Mais comment faire si vous ne réussissez pas votre première mission, par manque de compréhension et de communication ? Vous ferez, en revanche, preuve de maturité en faisant reformuler les attentes de votre interlocuteur ou en lui demandant son aide.

Apprenez à gérer le temps qui vous est imparti

La gestion du temps peut s’avérer compliquée lorsqu’on arrive dans une nouvelle entreprise. Et cela encore plus si c’est votre première expérience professionnelle. Pour ne pas avoir de mauvaises surprises ou de reproches, faites préciser les délais dont vous disposez pour effectuer votre tâche. Vous devrez ensuite les tenir. Vous prenez un peu plus de temps au départ ? C’est normal, vous avez de nombreux savoirs et pratiques à intégrer. Là encore, c’est en posant des questions et en demandant de l’aide dans les premiers temps que vous avancerez plus rapidement. Alors, n’hésitez pas !

Sachez prendre du recul sur la situation

Les premières missions qui vous ont été confiées vous paraissent redondantes ou peu motivantes ? Vous aspirez à de nouvelles responsabilités plus challengeantes ? Prenez du recul par rapport à la situation. Encore une fois, ce sont vos débuts dans l’entreprise. Celle-ci est en train de vous tester. C’est une superbe opportunité pour vous de montrer de quoi vous êtes capable. Profitez de cette période qui vous est offerte pour développer vos savoir-être et savoir-faire.

Misez sur vos soft skills et adoptez la bonne attitude

Dynamisme et implication : voilà les secrets de réussite de vos premiers pas en entreprise en tant qu’alternant. C’est votre attitude qui fera la différence. Ainsi, même si vous ne maîtrisez pas encore tous les rouages du métier, c’est grâce à elle que vous vous attirerez la sympathie des autres collaborateurs.

En effet déjà en 2019, une étude publiée par LinkedIn relevait l’importance des soft skills (ou savoir-être) pour les entreprises. 92 % d’entre elles s’accordaient même à dire qu’elles étaient tout aussi importantes que les hard skills quand 80 % estimaient qu’elles étaient des facteurs de succès pour les organisations.

Alors misez sur vos atouts et n’hésitez pas à développer de nouvelles qualités personnelles tout au long de votre parcours professionnel.

Déployez vos savoir-faire pour montrer votre plus-value et obtenir davantage de responsabilités en alternance

Vous avez la chance d’être en alternance et donc de disposer d’une formation « à jour » par rapport à vos collègues dans l’entreprise depuis 10 ans. Vos compétences professionnelles, bien que très récentes et parfois uniquement théoriques, sont des atouts pour de nombreuses entreprises.

Certes, vous avez des choses à apprendre, mais vous pouvez également apporter beaucoup aux autres collaborateurs. Ainsi, n’hésitez pas, au fur et à mesure, à proposer de nouvelles pratiques et à combler les manques. Sans trop en faire ni révolutionner les habitudes, montrez que cela peut être une plus-value pour l’entreprise.

Offrez votre aide à vos collègues

Vous souhaitez obtenir davantage de responsabilités en alternance ? Pourquoi ne pas proposer à vos collègues de les aider sur certaines missions ? Si certains sont débordés, vous démontrerez d’une part votre volontarisme et, de l’autre, votre esprit d’équipe. Vous pourrez même vous mettre à l’épreuve sur des tâches plus complexes. Vos supérieurs n’hésiteront pas à faire appel à vous sur de nouvelles tâches une fois que vous aurez montré vos capacités.

Montrez que vous êtes autonome afin d’obtenir plus de responsabilités en alternance

Vos premières missions se sont bien passées ? Bravo ! Si, dans les premiers temps, il était normal d’avoir besoin d’aide et de poser des questions, l’heure est désormais à l’autonomie. C’est LA condition indispensable pour obtenir de nouvelles responsabilités. En effet, un manager ne prendra pas le risque de confier des projets plus complexes à quelqu’un qui ne maîtrise pas encore tous les aspects de son poste.

Faites vos preuves

Votre travail est régulier, bien fait, vous êtes efficace et performant. Mais avez-vous fait vos preuves ? La réponse est non si vous n’êtes pas allé au-delà des attentes de votre supérieur en prenant des initiatives et en proposant de nouvelles idées. Sans prendre de risques trop importants ni trop en faire, il est important de montrer ce que vous valez. Alors faites des propositions, anticipez les prochaines étapes, innovez : vous en serez récompensé.

Faites part de votre volonté d’obtenir davantage de responsabilités dans votre poste en alternance

Vous vous sentez prêt à passer à la vitesse supérieure mais, malgré tous vos efforts, aucune opportunité ne s’est présentée à vous. Et si c’était le moment d’en parler ? Vous pouvez, en amont, en discuter avec votre tuteur pour avoir son avis sur votre travail. Pense-t-il que vous êtes en mesure de prendre en charge de nouvelles responsabilités ? Quelle est la politique de l’entreprise en la matière ? Pourquoi aucune proposition ne vous a été faite ? Si tous les voyants sont au vert, alors foncez, mais… pas si vite.

Vous devez avoir un plan d’action bien ficelé. Nous vous conseillons tout d’abord de choisir le bon moment. Votre manager ne doit pas être dans une période chargée ou être préoccupé par d’autres problématiques. Évitez également les moments difficiles pour l’entreprise. Si la santé de celle-ci n’est pas au beau fixe ou qu’elle vient de connaître des revers (perte d’un client, coupe d’un budget…), vous ne serez pas entendu.

Mettez en avant les avantages pour l’entreprise

Pour obtenir davantage de responsabilités en alternance, vous devez présenter les bons arguments. L’entreprise doit sortir gagnante d’une telle proposition. Rappelez-vous qu’elle avait peut-être des besoins très précis quand elle vous a recruté. Elle n’envisageait peut-être pas de vous confier plus de missions que celles qui vous ont été dévolues jusqu’ici.

Préparez-vous bien à ces éventualités. Mettez en avant vos atouts, vos réussites, ce que vous avez apporté jusqu’ici et ce que vous pourriez apporter grâce à cette évolution. Là encore, il s’agit de se sentir prêt à relever de nouveaux défis et de ne pas faire de promesses qui seront difficiles à tenir.

En conclusion : obtenir de nouvelles responsabilités en alternance est possible, à condition de mettre toutes les conditions en place

Voir grand, c’est indispensable dans un parcours professionnel. Et l’alternance vous permet de vous insérer sur le marché de l’emploi. En 2021, notre étude sur le sujet révélait ainsi que 77 % des entreprises avaient déjà recruté des alternants en CDD ou CDI à la fin de leur contrat, au cours des 3 dernières années. Prendre de nouvelles responsabilités peut donc être une véritable opportunité de montrer ce que vous valez et de mettre toutes les chances de votre côté. Grâce à nos conseils, vous êtes assuré d’y parvenir. Mais attention : ne brûlez pas les étapes ou vous risquez de vous brûler les ailes !

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