Se faire embaucher à la fin de son alternance : mode d’emploi

Si vous êtes actuellement en alternance, vous profitez probablement de la nouvelle année pour faire le point sur votre contrat. Vous envisagez la suite des évènements plus ou moins sereinement. Et si l’entreprise dans laquelle vous effectuez votre apprentissage vous plaît, il est fort à parier que vous souhaitiez vous faire embaucher à l’issue de votre alternance. Pour ce faire, il conviendra de mettre toutes les chances de votre côté. Afin d’être embauché à la fin de votre alternance, suivez notre mode d’emploi ! 

Pourquoi se faire embaucher à la fin de son alternance ? 

Un tremplin pour les apprentis 

En tant qu’apprenti en poste depuis plusieurs mois, voire années, vous avez eu l’occasion de bien cerner votre entreprise d’accueil. Vous êtes désormais familier avec ses valeurs, ses collaborateurs, son expertise et ses pratiques. Si vous vous sentez à l’aise dans votre cadre de travail et que vous avez des valeurs communes avec celle de la structure, c’est pour vous la voie idéale. Après avoir passé un certain temps dans cette entreprise, c’est avec des compétences solides dans le domaine et une volonté de fer que vous avez construit votre choix de poursuivre avec cette dernière.

Source : Culture RH

Aussi, vous évitez les premiers moments dans l’entreprise, qui sont souvent les plus délicats. Vous n’aurez pas à redécouvrir un tout nouvel environnement de travail. Et votre expérience d’apprenti vous aura apporté des connaissances solides sur les manières de faire de votre entreprise. Vous pourrez les mettre en application dès la transformation de votre contrat en CDD ou CDI. En bref, toute une série d’avantages pour l’apprenti pousse les jeunes à vouloir rester dans leur entreprise d’accueil en alternance !

Un gain également pour les employeurs

S’il est tout à votre avantage de transformer votre alternance en un contrat plus pérenne, c’est également le cas pour vos employeurs ! En effet, il est parfois difficile de trouver la perle rare au milieu des nombreux candidats. Alors, pour éviter un process de recrutement fastidieux, votre employeur a tout intérêt à envisager de transformer votre contrat à l’issue de votre alternance. Cela lui permettra aussi de s’assurer de la qualité du travail de sa recrue (vous) qu’il n’aura pas à former à la prise de poste.

De même, si le contrat d’alternance a des avantages financiers certains pour l’employeur, former un nouvel apprenti demande du temps et de l’énergie. Il se peut donc que vos employeurs préfèrent faire évoluer votre contrat plutôt que de devoir capitaliser à nouveau sur le travail d’un alternant. 

En effet, en faisant évoluer votre contrat, votre employeur aura davantage de garanties. Vous serez opérationnel dès le début, en connaissant déjà l’entreprise et ses codes. 

Si les avantages pour l’employeur ne sont plus à démontrer, se faire embaucher à la fin de son alternance se travaille en amont. Et vous devrez prouver à vos supérieurs que vous en valez le coup ! Suivez notre mode d’emploi pour vous assurer la réussite, et donner envie à votre employeur de transformer votre contrat à l’issue de votre alternance 

Notre mode d’emploi pour se faire embaucher à la fin de son alternance

Choisissez votre entreprise avec soin

Si vous n’êtes pas encore en alternance, mais que vous avez déjà trouvé votre formation, choisissez votre entreprise d’accueil avec soin ! En effet, si votre souhait est de prolonger et de vous faire embaucher à la fin de votre alternance, assurez-vous d’être dans une démarche proactive. Il vous faudra choisir non seulement une structure ayant la capacité d’embauche à terme, mais aussi une entreprise cohérente avec votre projet pro. 

Depuis le plan 1 jeune 1 solution, le gouvernement offre de nombreux avantages aux entreprises souhaitant embaucher un jeune alternant. Et ces dernières sont très favorables à ce type de contrat. Vous devriez donc pouvoir trouver assez facilement l’alternance de vos rêves. Cependant, même si cette dernière serait susceptible de vous prendre en alternance, elle pourrait ne pas être en capacité de vous embaucher à l’issue de votre contrat d’apprentissage. Cela peut être pour des raisons financières ou par choix stratégique. Renseignez-vous bien en amont !

Source : Pôle Emploi

Vous devrez privilégier les entreprises en bonne santé économique et les structures les plus solides (souvent des entreprises de taille importante). Pour se faire embaucher à la fin de son alternance, il ne sera pas très utile de la réaliser au sein d’une entreprise que vous connaissez dans l’incapacité financière d’embaucher de nouveaux collaborateurs. Ou dont vous savez que le poste concerne uniquement le travail d’un apprenti (plages horaires moins importantes, etc.).

Si vous hésitez entre plusieurs structures, il existe des plateformes comme Glassdoor qui compilent les avis des employés sur leur entreprise !

Soigner son travail et son attitude pendant toute la durée du contrat

Ça y est, après un travail de recherche en amont vous avez intégré une entreprise solide qui correspond à votre projet professionnel. Mais vos efforts ne doivent pas s’arrêter là ! Une fois en poste en tant qu’apprenti, vous devrez montrer le meilleur de vous-même à vos employeurs. Sans surprise, c’est encore le meilleur moyen de donner envie à votre entreprise de vous garder à l’issue de votre alternance Pour cela, vous pouvez suivre ces 5 conseils faciles à appliquer : 

Donnez envie de travailler avec vous

Du début à la fin de votre alternance, vous devez donner envie à vos collaborateurs de travailler avec vous. Et cela passe aussi par le sourire 😁

Source : Alternative RH 

Alors essayez de maintenir vos efforts des premiers jours sur la durée. Pour cela, travaillez de manière efficace, mais surtout agréable pour tous. 

Restez pro en toute circonstance

Même si vous n’êtes “que” apprenti et que votre statut ambivalent laisse à penser que vous pouvez passer outre certaines obligations de salarié, rien n’est plus faux. Vous devez montrer que vous êtes digne de confiance pour une future embauche. D’ailleurs votre contrat tout comme vos fiches de paie témoignent de votre statut de salarié à part entière. Ainsi, soyez toujours ponctuel, soyez proactif, n’hésitez pas à poser des questions quand vous n’êtes pas sûr de comprendre, etc. 

N’oubliez pas vos relation inter-professionnelles

Avec vos collègues, votre N+1, vos directeurs, mais aussi les clients de l’entreprise. Vous devrez en effet laisser une image positive du temps que vous aurez passé en alternance. Et tous les acteurs de l’entreprise peuvent avoir un mot à dire à votre sujet ! Alors n’oubliez personne. Et gardez le meilleur contact possible avec tout le monde. Déjeuner entre collègues, pots de départ, mots de remerciements, services rendus, etc. Autant de petites actions qui flatteront votre équipe et l’ensemble de vos interlocuteurs 😉

Apprenez constamment !

Il s’agit là de notre conseil le plus évident. Surtout dans le cas d’une alternance qui allie l’apprentissage pratique à la théorie. Pourtant, après quelque temps dans l’entreprise, vous pourrez vite prendre pour acquise votre expérience. Or, vous évoluez tous les jours, au même rythme que votre entreprise d’accueil. Alors votre soif d’apprentissage ne doit pas tarir, et vous devrez montrer votre envie de progresser tout au long de votre alternance. 

N’hésitez pas à vous vendre

Car savoir faire c’est bien, mais le faire savoir, c’est encore mieux ! Sans entrer dans l’arrogance, n’oubliez pas de le faire savoir quand vos résultats sont bons. 

Vous savez maintenant comment montrer le meilleur de vous-même tout au long de votre alternance, et donner envie à votre employeur de vous embaucher. Il ne reste plus qu’à lui faire connaître votre envie de prolonger l’aventure à ses côtés 

Faites connaître vos intentions ! 

Ça y est, la fin de votre contrat d’alternance approche. Vous avez mûri votre désir de devenir pleinement salarié de l’entreprise qui vous accueille. Pour ce faire, vous pouvez préparer le terrain dès vos dernières semaines d’alternance. C’est le moment d’exprimer à votre manager votre implication, votre joie de travailler dans l’entreprise et votre envie de continuer avec eux. Attention, à ce stade de la négociation, vous ne devez pas vous montrer trop insistant. Montrez seulement votre enthousiasme et votre envie 🙂

Après cette étape indispensable, vous pourrez entrer davantage dans le processus de négociation. Pour cela, il vous suffit de suivre une démarche semblable à celle de la candidature spontanée. Dans les deux dernières semaines de votre alternance, pensez à rédiger une lettre de motivation. Dans celle-ci, vous exprimerez une véritable demande d’emploi. N’hésitez pas à solliciter un entretien avec les personnes chargées du recrutement. Ce sera l’occasion de parler plus clairement de votre volonté de vous faire embaucher à la fin de votre alternance. Vous pouvez ensuite la remettre directement à votre manager 

Si tout se passe bien, vous serez effectivement convoqué en entretien. C’est le moment de suivre nos conseils pour réussir son entretien, comme vous l’avez fait pour décrocher votre alternance Ce sera également l’occasion pour vous de mettre plus en avant votre travail des derniers mois. Mais aussi ce que vous avez apporté à l’entreprise lors de votre alternance. Le but étant de montrer votre motivation et votre potentiel. Pourquoi pas en exprimant des idées de projets que vous pourriez développer au sein de l’entreprise ? Attention cependant à ne pas trop en faire. Même si vous vous projetez, vous êtes encore apprenti et vous devez rester humble à ce stade de l’aventure !

À l’issue de votre formation en alternance et en attendant d’être contacté par vos anciens employeurs, restez en bons termes avec vos collègues, votre N+1, et l’équipe RH 😉

Même si la réponse s’avère négative, n’hésitez pas à prendre des nouvelles régulièrement. Un poste pourrait se libérer, et ce même quelques mois après ! 

En suivant tous notre mode d’emploi, vous augmentez considérablement vos chances d’être embauché à la fin de votre contrat d’alternance. Alors il ne nous reste plus qu’à vous souhaiter bonne chance !