Classement Speak & Act : trouvez une entreprise où il fait bon vivre pour votre alternance !

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Alors trouver une entreprise où il fait bon vivre est surement une de vos priorités. Bonne nouvelle, le label Speak & Act vous facilite la tâche avec son classement 2022 des entreprises préférées par les étudiants, candidats et collaborateurs.

Speak & Act, est la première plateforme qui labellise les établissements scolaires et entreprises offrant la meilleure expérience afin d’informer, d’accompagner et d’orienter les étudiants vers la bonne école ou la bonne entreprise pour réaliser leur alternance.

On vous en dit tout de suite plus sur le classement Speak & Act 2022, sur ses constats, ainsi que sur les entreprises à privilégier pour réaliser votre alternance selon cette enquête !

Qu’est-ce que le classement Happiness Barometer Speak & Act ?

La plateforme de marque employeur et école Speak & Act a dévoilé cette année le classement 2022 de son Happiness Barometer annuel. Kezako ? Il s’agit d’un classement qui a pour mission d’orienter les candidats et étudiants vers la bonne entreprise ou école. En tant qu’étudiant en alternance vous êtes donc concerné à double titre !

Le classement Speak & Act est à l’origine de cinq labels distincts : le Best Workplace Experience, le Best Employer Experience, le Best Trainee Experience, le Best Candidate Experience, et enfin le Best School Experience.

L’iSCOD doublement labélisée en 2022 par Speak & Act

L’iSCOD est fière d’être labellisée à double titre par le classement Speak & Act. Nous vous l’avions annoncé plus tôt dans l’année, nous sommes labellisés « Best School Experience » par l’organisme. Bonne nouvelle, nous avons également été récemment labellisés « Best employer experience » 🙂

Obtention du label « Best Scool Experience Happiness Barometer »

Ce classement a pour mission de mettre en avant les écoles et universités où les étudiants sont les plus heureux. Il permet ainsi d’orienter au mieux les candidats dans la recherche de la meilleure expérience étudiante. Il s’agit donc de valoriser les écoles offrant la meilleure expérience possible !

Obtention du label « Best Employer Experience Happiness Barometer »

Ce classement a pour mission de mettre en avant les écoles et universités offrant la meilleure reconnaissance employeur. Ici, il s’agit de mettre en avant les écoles ayant la meilleure réputation auprès des entreprises. En ayant ce label, l’iSCOD facilite ainsi votre recherche d’entreprise en alternance.

Des témoignages directs comme source d’évaluation

En 2022, le Happiness Barometer Speak & Act a entre autres permis d’évaluer plus de 300 écoles, en collectant l’avis de plus de 90 000 étudiants et de plus de 5 000 recruteurs. Une étude d’envergure qui donne la part belle aux témoignages directs ! Elle base en effet son classement sur l’analyse d’avis anonymes d’étudiants appartenant à chaque école participante.

Vous pouvez retrouver l’ensemble des résultats des différents baromètres sur le site de Speak & Act. Il vous propose un classement dynamique permettant de trier les résultats par catégorie. Vous pourrez retrouver l’iSCOD dans la catégorie « école spécialisée » étant donné sa spécialisation pour l’alternance !

Mais assez parlé de généralités. Penchons-nous sans plus tarder sur ce que révèle le baromètre Speak & Act sur les entreprises préférées des étudiants, candidats et collaborateurs.

Top des entreprises où il fait bon vivre selon le classement Speak & Act 2022

Speak & Act, valorise les entreprises les plus engagées sur la démarche de bien-être au travail. Pour ce faire, l’organisme a créé 3 labels RSE :

• le Best Workplace Experience – Happiness Barometer : classement des entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur (basé exclusivement sur les avis des collaborateurs de l’entreprise)

• Best Candidate Experience – Happiness Barometer : classement des entreprises offrant la meilleure expérience candidat (basé exclusivement sur les avis des candidats lors de leur process de recrutement au sein de l’entreprise)

• et enfin le Best Trainee Experience – Happiness Barometer : classement des entreprises offrant la meilleure expérience stagiaire et alternant (basé exclusivement sur les avis des étudiants réalisant un stage ou une alternance au sein de l’entreprise)

Retrouvez ci-dessous le Top des entreprises ayant obtenu un des labels de Speak & Act pour l’année 2022 :

TOP 5 des entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur

Par « meilleure expérience collaborateur », on entend le sentiment partagé par les salariés au sein de l’entreprise. Les 5 entreprises suivantes sont ainsi particulièrement plébiscitées par leurs employées en tant qu’entreprise où il fait bon travailler.

• ADIKTS
• Alenia Consulting
• GlobeDreamers
• Welmo
• L’Atelier

TOP 5 des entreprises offrant la meilleure expérience candidat

Par « meilleure expérience candidat », on fait référence à la qualité de l’expérience vécue par des personnes ayant postulé au sein de l’entreprise. Ces dernières n’ont ensuite pas nécessairement été embauchées, nous parlons donc ici simplement de la qualité du process de recrutement.

Retrouvez ci-dessous les entreprises où il fait bon postuler valorisées par leurs candidats dans le classement Speak & Act.

• LIFEAZ
• DialOnce
• Denjean & Associés
• FM Logistic
• Capgemini Invent

TOP 5 des entreprises offrant la meilleure expérience stagiaire/alternant

Vous l’aurez compris, ici ce sont les stagiaires et alternants des lauréats Speak & Act qui se sont exprimés.
Les 5 entreprises suivantes sont donc particulièrement valorisées par leurs collaborateurs en stages ou en alternance en tant qu’entreprise où il fait bon se former.

• HARINGTON
• LIFEAZ
• Nexialog Consulting
• Groupe ETPO
• Wiztopic

Les entreprises partenaires iSCOD, vos alliés pour trouver une alternance !

L’iSCOD, c’est plus de 2000 entreprises partenaires de confiance pour trouver l’alternance de vos rêves ! En plus du site des entreprises distinguées par le classement Speak & Act, nous vous encourageons donc à consulter leurs offres sur notre jobboard.

Cet espace dédié à la recherche d’emploi en alternance regroupe l’ensemble des offres proposées par nos entreprises partenaires dans la France entière.

7 constats clés à retenir de l’enquête Speak & Act 2022

Plus qu’un classement, Speak & Act est également une enquête sur le monde du travail est son ressenti par les collaborateurs, candidats et étudiants. Il regroupe en effet de nombreux témoignages anonymes et peut ainsi en extraire des constats généraux qui illustrent la vision et les attentes de ces différents acteurs quand il en va de leur vie professionnelle et de leur entreprise.

Constat #1 : Une démarche RSE de diversité et d’inclusion importante pour les collaborateurs

La question de la diversité et de l’inclusion est une valeur incontournable des collaborateurs. Les entreprises qui veulent rester compétitives et retenir leurs meilleurs éléments se doivent donc de mettre ces sujets à l’honneur en matière de stratégie RH.

D’après l’enquête, les collaborateurs sont satisfaits à hauteur de 77% de leur entreprise concernant la démarche RSE et plus particulièrement à 79 % sur la question de la diversité

Constat #2 : le sentiment d’appartenance, un moteur pour les employés

Les collaborateurs, et notamment la jeune génération de collaborateurs, ont à cœur la qualité de vie et l’épanouissement, tout en étant capables de pouvoir développer un sentiment d’appartenance important envers les entreprises dont ils se sentent proches au niveau des cultures et des valeurs.

Il ressort de l’enquête que 80% des collaborateurs sont fiers de leur entreprise et se reconnaissent dans les valeurs.

Constat #3 : La transparence avant tout !

L’enjeu de la transparence dans le processus de recrutement est de plus en plus croissant du côté des candidats. La communication est donc clé dans la définition et mise en avant de la promesse de l’employeur. 70% des candidats interrogés ont la volonté d’intégrer l’entreprise après l’entretien.

Constat #4 : L’expérience candidat au cœur de l’expérience de recrutement

L’expérience candidat est au cœur du processus de recrutement. Un candidat satisfait de son expérience aura plus facilement tendance à valoriser la marque employeur de l’entreprise, à accorder sa confiance et à devenir un véritable ambassadeur de l’entreprise dans laquelle il souhaite s’investir.

Nombreuses sont les sociétés qui ont décidé de repenser leur expérience candidat afin d’accroître leur attractivité. Et pour cause, cela est d’autant plus visible que les candidats en 2022 sont satisfaits à hauteur de 66% de la qualité du processus de recrutement.

Constat #5 : Un processus digitalisé de plus en plus efficace

La digitalisation du processus de recrutement est en cours de stabilisation pour une grande partie des entreprises. Nous pouvons constater une tendance positive avec un taux de satisfaction des candidats qui atteint 70% concernant la rapidité du process de recrutement.

Constat #6 : Des jeunes en quête d’un employeur « responsable »

Les étudiants, de plus en plus en quête de « sens » et d’un employeur « responsable », sont particulièrement attentifs aux enjeux RSE. Les entreprises sont conscientes de l’enjeu que représente une démarche RSE et n’hésitent plus à y consacrer des moyens de plus en plus importants, afin de répondre aux nouvelles aspirations des étudiants.

Cela se reflète dans les chiffres de l’enquête avec notamment un taux de satisfaction de 71,5% de la part des stagiaires/alternants sondés sur la qualité de la démarche RSE de leur entreprise.

Constat #7 : Des stagiaires et alternants fidèles à leur entreprise d’accueil

Le rôle des tuteurs ou maîtres d’apprentissage a pris une nouvelle dimension. En effet, il est de plus en plus visible et stratégique, car il permet d’assurer la formation et l’employabilité des stagiaires/alternants ainsi que potentiellement leur fidélisation à l’entreprise, et ce, dans le but de les recruter plus facilement.

Il ressort ainsi de la dernière enquête que 71% des étudiants souhaitent intégrer leur entreprise à la fin de leur stage ou apprentissage

Les étudiants interrogés par Speak & Act recommandent l’iSCOD 

Chaque année, le Hapiness Barometer de Speak & Act classe les écoles de l’enseignement supérieur. Il se base sur le retour d’expériences autant des étudiants que des tuteurs et recruteurs. 

Après le sondage des avis sur l’ISCOD émanant des étudiants durant cette étude, l’école a obtenu une note globale de 3,62 sur 5. Aussi, selon 98% des étudiants, l’ISCOD offre de nombreuses opportunités d’alternance. Pour 88%, l’ISCOD favorise la diversité des profils. Enfin, 88% des répondants à l’étude recommandent l’ISCOD.

Le saviez-vous ? Nous partageons également sur ce blog le retour d’expérience de nos étudiants. Dans cette optique, n’hésitez pas à consulter la rubrique témoignages du blog iSCOD. Elle vous permet de suivre l’expérience de véritables étudiants au sein de l’école !

Il est enfin tout naturel pour nous de conclure cet article en remerciant nos étudiants qui sont nos meilleurs ambassadeurs. Merci à tous pour vos témoignages et votre dynamisme, car en réalité, c’est vous qui incarnez l’alternance nouvelle génération et qui faites la fierté et le succès de l’iSCOD !