Chercher une alternance en 2023 : 5 conseils pour décrocher un contrat dès cet été

Ça y est, vous êtes prêt à vous lancer dans le grand bain de l’alternance, d’ailleurs vous entamez une formation à la rentrée 2023 ! C’est donc tout naturellement que vous cherchez une alternance en entreprise. Pourtant, avec les beaux jours, vous n’aviez pas forcément prévu de vous y mettre tout de suite… Attention, avec l’affluence d’alternants sur le marché du travail, c’est dès maintenant qu’il faut activer sa recherche ! Alors suivez nos 5 conseils pour décrocher une alternance dès cet été 😉

L’été : le moment idéal pour décrocher un contrat d’alternance

Dans l’imaginaire collectif, l’été est souvent considéré comme une période creuse en matière de recrutement. Entre les congés des collaborateurs et une période d’activité souvent réduite pour les entreprises, on imagine que le recrutement n’est pas une priorité. Pourtant, les mœurs en matière de recrutement évoluent, et ce qui était vrai autrefois ne l’est plus forcément aujourd’hui. De plus, ce qui est vrai dans certains domaines n’est pas nécessairement applicable partout. Certains secteurs sont d’ailleurs boostés à l’approche des beaux jours. Et on peut noter un regain d’activité pendant la période estivale. C’est notamment le cas dans les secteurs touristiques, les emplois saisonniers, ou même le service à la personne.

S’il s’agit là de secteurs bien particuliers, cette tendance touche également l’ensemble des activités dites d’office (de bureau) puisque certains postes ne connaissent pas de saison : comptables, notaires, import-export, trading, etc. Bref, tout un panel de métiers indispensables même pendant les périodes d’accalmie ! 

De plus, si les bureaux sont plus calmes en été, cela en fait la période IDÉALE pour décrocher une alternance. À cette période, les Ressources Humaines ont habituellement un peu plus de temps pour analyser les candidatures, CV et lettres de motivation, et pour contacter les candidats pour des entretiens d’embauche.

En effet, beaucoup d’entreprises cherchent à être opérationnelles à la rentrée de septembre. Ainsi, de nouvelles offres d’emploi et d’alternance sont diffusées juste avant et pendant l’été. C’est d’autant plus le cas en ce qui concerne les contrats d’apprentissage, l’idée étant de concorder avec les dates de rentrée scolaire.

En effet, en été tout bouge côté formation ! Et c’est le moment pour vous de profiter de cette effervescence afin de décrocher votre contrat d’alternance pendant l’été !

Conseil n°1 : Faire jouer ses contacts pour décrocher une alternance en été

S’il est essentiel de networker quand l’on cherche un emploi, c’est un peu plus délicat quand on cherche un contrat d’alternance. En effet, en tant que jeune en formation, vous avez probablement peu de contacts professionnels. Dès lors, il se peut que votre carnet d’adresse ne soit pas encore très rempli. Pourtant, la recherche d’emploi ne se résume pas à scroller les plateformes d’annonces toute la journée, et à déposer des candidatures numériques à tout-va. Au contraire, beaucoup trouvent une alternance en développant ou en entretenant leur réseau. 

Source : FinancesOnline

Alors n’hésitez pas à parler autour de vous : famille, amis, collègues d’amis ou de parents, anciens jobs d’été, etc. Autant de connaissances diverses susceptibles de vous donner un coup de pouce dans vos recherches !

Vous pouvez aussi vous tourner vers les réseaux d’alumni ou d’anciens diplômés de votre école, si vous avez déjà effectué une formation avant votre alternance. Vous pouvez également participer à des ateliers professionnels, des salons, ou même encore dans le cadre de vos hobbies… L’alternance de vos rêves ne se trouve peut-être pas là où vous le pensez. Profitez de la saison des beaux jours, et des apéros à rallonge. Entamez la conversation, parlez de votre profil, sur un ton plus détendu, et même si cela ne débouche pas sur une proposition, vous aurez toujours gagné de nouveaux contacts.

Enfin, avec une baisse des activités de l’entreprise, les recruteurs ont plus de temps à consacrer aux réseaux sociaux. C’est donc le moment d’activer vos profils professionnels, Vidaeo (JDN) et Linkedin, par exemple, pour entrer en contact avec les personnes que vous suivez et dont vous lorgnez l’activité 😉

Conseil n°2 : Profiter d’un contexte détendu pour décrocher une alternance en été

Autre élément à faire jouer entre votre faveur : le contexte estival. En effet, avec des plannings allégés et des équipes réduites, tout le monde est plus détendu. Moins de stress dans le métro, tenues plus légères, périodes calmes… Dans ce contexte, il est beaucoup plus facile de rencontrer les recruteurs. Et de leur demander de vous accorder du temps pour que vous puissiez raconter votre parcours. Sans venir en tongs et chemise Hawaïenne, il faut savoir que la période estivale est plus décontractée et moins formelle qu’en temps normal. Les rendez-vous avec les recruteurs peuvent prendre des formes différentes comme un déjeuner en terrasse ou un verre à la sortie du bureau… De quoi créer un climat plus détendu qu’en entretien, avec une véritable conversation de personne à personne, et non plus de recruteur à alternant ! 

Aussi, si les collaborateurs sont moins présents pendant l’été, ils sont paradoxalement plus facilement joignables. En effet, pour ceux d’entre eux qui filtrent habituellement leurs appels par le biais d’un secrétariat, c’est beaucoup moins le cas pendant les mois de juillet/août. Cela peut être l’occasion pour vous de rencontrer un acteur de l’entreprise plus importants, auquel vous n’auriez pas eu accès en période de forte activité. Ce n’est pas parce que vous cherchez une alternance, que vous devez vous empêcher de viser haut. Il s’agit de vos débuts dans la vie active, ne lésinez sur rien pour trouver l’alternance de vos rêves !

Conseil n°3 : Ne pas oublier d’être rigoureux quand on veut décrocher une alternance en été

Si la recherche d’un contrat d’alternance en été peut sembler plus détendue, il ne faut pas oublier vos classiques ! Pour décrocher un contrat pendant l’été, il faut savoir rester rigoureux et montrer un profil professionnel solide. Reprenons les bases.

L’indispensable CV

Quand on cherche une alternance, une erreur courante est de bâcler son CV. En effet, se disant qu’on a un statut étudiant, on a tendance à en oublier nos basiques ! Or, en tant qu’alternant, vous avez un statut de salarié à part entière. Alors à vous de respecter une posture professionnelle en rédigeant un CV de qualité.

A ce propos, les recruteurs passeraient en moyenne 6 secondes à lire un CV. Le véritable enjeu d’une candidature est un CV parfait pour sortir du lot et décrocher un entretien. Loin de l’agitation des périodes à flux tendu, avec toutes les entreprises la tête dans le guidon et une concurrence coriace dans votre recherche d’alternance, profitez de l’été pour soigner les détails. En effet, la recherche d’alternance pendant l’été vous permettra par exemple de peaufiner votre CV. En apportant un soin particulier à la mise en page et à la rédaction. Cela peut également être le moment d’essayer de nouveaux supports plus originaux ! 

Une lettre de motivation soignée

Au même stade du processus de recrutement que le CV, la lettre de motivation passe souvent à la trappe… Elle est pourtant tout aussi importante que le reste quand on cherche un contrat d’alternance. Souvent vue comme obsolète et inutile par les plus jeunes, l’objectif premier d’une lettre de motivation est de démontrer que le candidat est à la fois motivé. Mais également qu’il est en mesure de formuler et de structurer ses motivations de manière claire et concise. En somme, faire de vous un potentiel collaborateur sûr de lui et capable d’une communication efficace. De quoi donner envie aux plus réticents de faire une lettre de motivation structurée pour séduire les recruteurs.

L’incontournable candidature spontanée

Quand on est à la recherche d’un contrat d’alternance, on se contente bien souvent de répondre aux offres d’emploi publiées sur le marché. Et c’est un bon début ! Malheureusement, cela ne suffit pas, et répondre aux offres déjà publiées, reviendrait à fermer beaucoup de portes… Il ne faut donc pas oublier la candidature spontanée. 

La candidature spontanée est une solution souvent mal maîtrisée, voire même souvent laissée de côté par les jeunes alternants qui n’ont pas encore confiance en eux. Il s’agit pourtant d’une bonne pratique pour trouver rapidement l’alternance de vos rêves ! Si beaucoup d’entreprises publient une annonce quand un poste est disponible, sachez que ce n’est pas systématique. En effet, Pôle Emploi estime que 60% des postes vacants ne donnent jamais lieu à une annonce. D’où l’intérêt de postuler spontanément pour optimiser vos chances.

Conseil n°4 : Assurer en entretien pour décrocher une alternance cet été

Une fois votre première candidature retenue, vous êtes réellement en lice pour obtenir l’alternance de vos rêves. Vous avez d’ailleurs décroché un entretien d’embauche. Et c’est maintenant que vous devez sortir le grand jeu ! Gardez en tête qu’un entretien est le premier véritable contact que vous aurez avec l‘entreprise et votre recruteur : c’est un moment unique où vous devez prouver que vous êtes le bon candidat pour le poste d’alternance à pourvoir. Le recruteur se fait très rapidement une opinion de vous. C’est pourquoi, afin de mettre toutes les chances de votre côté, vous ne pouvez pas vous présenter les mains dans les poches. Surtout que vous aurez potentiellement à passer plusieurs fois l’épreuve du feu avant d’obtenir votre proposition d’embauche. Certaines entreprises font en effet passer jusqu’à 4 entretiens !

Source : entretien-dembauche.fr

Conseil n°5 : Se laisser des moments de détente même quand on cherche une alternance

Si l’été n’est pas une saison au point mort en matière de recrutement, il existe toutefois des périodes où l’activité est vivement ralentie, et où les recruteurs sont eux-mêmes en vacances. Si les dates peuvent varier, on peut s’accorder sur la première quinzaine d’août. C’est en général le moment où votre absence se fera la moins remarquer.

Pas de culpabilité à avoir donc, d’autant plus qu’il est primordial de vous accorder une période de repos, même si l’on n’a pas encore trouvé son alternance.

Attention cependant, qui dit vacances ne dit pas coupure totale. Alors restez connecté au monde professionnel. Sans veiller les annonces quotidiennes ou répondre à des offres d’emploi, vous pouvez néanmoins garder vos réseaux sociaux professionnels actifs et garder votre téléphone allumé ainsi que votre boîte mail à portée de main. On ne sait pas quand pourraient vous répondre les recruteurs, et ce serait bien dommage de louper le coche en cas de réponse positive !

Vous l’aurez compris, malgré les idées reçues, l’été est une période idéale pour trouver une alternance. D’ailleurs les entreprises qui veulent préparer la rentrée sont déjà en train de remplir leurs effectifs. Cela tombe bien pour vous qui cherchez un contrat coïncidant avec le début de votre formation ! Mais comme pour un emploi classique, il ne faut pas se reposer sur ses acquis. Et vous devrez faire preuve de rigueur et de motivation pour décrocher votre alternance cet été. Alors suivez nos conseils, jetez un œil sur nos offres d’emploi en alternance… et bonne chance 😉