RSE : quelles opportunités de métiers pour les jeunes diplômés ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue en quelques années un enjeu majeur pour les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Aujourd’hui, les entreprises doivent en effet faire face à différents défis environnementaux, sociaux et éthiques. Et elles sont de plus en plus nombreuses à intégrer ces considérations dans leur stratégie globale…

Mais qu’est-ce que la RSE exactement ? Quelles sont les opportunités de carrière pour les jeunes diplômés ? Et comment se former aux métiers de la RSE ?

La RSE, un domaine en pleine expansion

La RSE occupe aujourd’hui une place de choix dans la stratégie des entreprises. Elle permet en effet de répondre aux attentes des pouvoirs publics, mais aussi des consommateurs et des investisseurs. 

L’importance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises  

La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises pour respecter les principes du développement durable. 

Elle repose sur trois piliers fondamentaux, qui regroupent plusieurs pratiques vertueuses :

• l’environnement : réduction de l’empreinte carbone, recyclage et gestion des déchets, utilisation d’énergies renouvelables, protection de la biodiversité, éco-conception des produits et services…

• le social : bien-être des salariés, inclusion, égalité des chances, respect des droits humains, amélioration des conditions de travail, dialogue social, engagement communautaire… ;

• la gouvernance : éthique des affaires, transparence, engagement des parties prenantes, lutte contre la corruption, respect des réglementations nationales et internationales…

La norme ISO 26000 distingue quant à elle sept thématiques centrales : la gouvernance de l’organisation, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local.

Lorsqu’elles mettent en place ces pratiques responsables, les entreprises améliorent évidemment leur image. Et cela leur permet d’attirer de nouveaux talents et de gagner en compétitivité ! Elles sont aussi parfois obligées d’adopter certaines mesures pour se conformer aux exigences réglementaires. La loi PACTE impose par exemple aux entreprises de prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux dans leur gestion quotidienne et leur stratégie.

Des recrutements dans la quasi-totalité des secteurs

Les secteurs qui recrutent en RSE sont nombreux ! Aujourd’hui, les jeunes diplômés peuvent par exemple se faire recruter par :

• les grandes entreprises et les multinationales : la RSE occupe une place stratégique dans les groupes du CAC 40 et les multinationales. Ces grandes entreprises investissent massivement dans leur politique de développement durable, et mettent en place des services dédiés à la durabilité et à l’éthique des pratiques commerciales. En plus de répondre aux exigences réglementaires, cela leur permet de renforcer leur image de marque ;

• les PME et les startups engagées : pour se différencier sur un marché de plus en plus concurrentiel, de nombreuses petites structures intègrent la RSE à leur ADN. Les jeunes diplômés en RSE peuvent facilement trouver un poste dans les secteurs de l’économie sociale et solidaire, où les valeurs d’éthique et de durabilité sont primordiales ;

• les institutions et les organisations publiques : les collectivités territoriales et les organismes gouvernementaux recrutent régulièrement des experts en développement durable, pour élaborer et mettre en œuvre des politiques publiques. Ces plans jouent un rôle essentiel dans la transformation des pratiques à l’échelle locale et nationale ;

• les cabinets de conseil et les agences spécialisées : ces structures accompagnent les entreprises dans leur transition écoresponsable, en offrant des services de conseil, d’audit et de stratégie. Et elles embauchent régulièrement des consultants RSE pour profiter de leurs compétences en gestion de projet et en innovation durable.

Quels sont les grands métiers de la RSE ?

Domaine en pleine expansion, la RSE offre de nombreuses opportunités de carrière aux jeunes diplômés. Les compétences en RSE sont de plus en plus recherchées par les entreprises qui souhaitent améliorer leur impact social et environnemental… Alors quels sont les principaux métiers de la RSE ?

Responsable des achats durables

Le responsable des achats durables (ou responsables) a pour mission de sélectionner des fournisseurs et partenaires selon des critères éthiques et environnementaux. Il veille à ce que les matières premières, les produits et les services achetés respectent des standards élevés en matière de développement durable. 

Le chargé des achats responsables collabore avec les fournisseurs pour mettre en place des pratiques plus vertueuses. Il s’assure que la chaîne d’approvisionnement est conforme à toutes les normes environnementales et sociales. Ce poste nécessite des compétences en négociation, une bonne connaissance des réglementations et des enjeux RSE.

Chef de projet énergie / climat

Le chef de projet énergie / climat joue un rôle crucial dans la transition énergétique des organisations. Il peut travailler au sein d’une entreprise, d’une organisation gouvernementale ou d’une collectivité locale. Il calcule les émissions carbones de l’entreprise, et élabore ensuite une stratégie efficace et durable pour réduire son empreinte.

Le chef de projet climat coordonne des projets multidisciplinaires et analyse tous types de données. Après avoir identifié des leviers d’optimisation, il propose des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité énergétique de l’organisation. En plus de compétences techniques en gestion de l’énergie, il doit avoir une connaissance approfondie des politiques et réglementations RSE.

Responsable RSE

Le responsable RSE définit, pilote et coordonne la stratégie RSE de l’entreprise. Après avoir analysé les impacts environnementaux et sociaux des activités, il propose des plans d’action concrets. Son objectif ? Améliorer les performances de la structure en matière de diversité, de développement durable et de prévention des discriminations.

Le responsable RSE travaille en collaboration avec les autres services internes, pour s’assurer que la politique RSE est bien intégrée à la culture et aux opérations de l’entreprise. Il doit aussi assurer un suivi des indicateurs de performance et rédiger des rapports de durabilité. Un bon responsable RSE possède des compétences en gestion de projet et en communication. Il doit aussi maîtriser le droit du travail et avoir des connaissances en process RH.

Chargé de mission en développement durable

Le chargé de mission en développement durable accompagne les entreprises, collectivités ou associations dans leur transition écologique et sociale. Il réalise des audits et des diagnostics environnementaux et sociaux, et identifie les points d’amélioration. Il peut ensuite concevoir des plans d’action en lien avec les objectifs RSE de l’organisation. 

Son rôle est également d’assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux enjeux du développement durable. Il peut travailler sur des sujets variés tels que la réduction des émissions de CO2, la gestion des déchets, l’optimisation des ressources énergétiques… Ce métier exige une bonne capacité d’analyse, des compétences en gestion de projet et une connaissance approfondie des réglementations environnementales.

Consultant en RSE

Le consultant en RSE est un expert externe qui accompagne et conseille les entreprises dans l’amélioration de leurs pratiques. Il réalise des audits et évalue la conformité aux normes et réglementations. Il donne aussi des recommandations pour optimiser la stratégie RSE de la structure. 

Le consultant peut se spécialiser dans différents domaines comme l’économie circulaire, la finance durable ou la diversité en entreprise. Son travail implique une veille permanente sur les dernières évolutions législatives et les bonnes pratiques du secteur. Ce métier requiert des compétences en analyse de données, en communication et en conduite du changement. Le consultant en RSE doit en effet savoir convaincre et mobiliser les entreprises, pour qu’elles adoptent des pratiques plus responsables.

Analyste ESG (Environnement, Social, Gouvernance)

L’analyste ESG (ou analyste ISR – Investissement Socialement Responsable) travaille principalement dans le secteur de la finance durable. Son rôle est d’évaluer la performance extra-financière des entreprises en matière de développement durable. Il analyse les politiques RSE mises en place, les indicateurs environnementaux et sociaux, ainsi que les pratiques de gouvernance.

La mission de l’analyste ESG est de guider les investisseurs vers des placements responsables. Il travaille pour des agences de notation, des fonds d’investissement ou des institutions financières. Ce métier exige une excellente capacité d’analyse, une bonne maîtrise des réglementations financières et une connaissance approfondie des enjeux RSE actuels.

Comment faire carrière dans ce secteur ?

Pour réussir dans le domaine de la RSE et vous démarquer sur le marché de l’emploi, vous devez développer une expertise solide en développement durable. Et cela passe notamment par le choix de la bonne formation…

Développer les bonnes compétences…

Les recruteurs recherchent avant tout des profils avec de solides connaissances en développement durable. Côté soft skills, vous devez avoir une bonne capacité d’adaptation et un esprit critique, deux qualités indispensables pour identifier les bons leviers d’amélioration dans les stratégies RSE. Vous devez aussi être capable de négocier et de travailler en équipe.

Pour réussir dans la RSE, il faut aussi acquérir des compétences dans plusieurs domaines : la gestion de projet, l’analyse de données, la communication… Et pour répondre aux attentes des entreprises, les jeunes diplômés doivent aussi maîtriser les réglementations en vigueur (comme la norme ISO 26000, le reporting extra-financier et les normes environnementales). 

… en choisissant la bonne formation !

Pour faire carrière dans un métier de la RSE, vous devez donc choisir une formation adaptée. De nombreuses options s’offrent aux jeunes diplômés : vous pouvez par exemple vous inscrire à une licence, un bachelor ou un master spécialisé en développement durable, RSE ou management de la transition écologique. 

Permettant de combiner théorie et pratique, les formations en alternance font partie des bonnes options pour se former à un métier de la RSE. Vous profitez en effet d’une véritable expérience professionnelle pendant toute la durée de vos études, ce qui booste votre employabilité ! Aujourd’hui, les recruteurs apprécient particulièrement les candidats expérimentés… Vous pouvez avoir accès à plusieurs types de formations en alternance. Pour être certain de choisir la meilleure école en alternance, prenez le temps de vous renseigner sur ses certifications et sur l’organisation de l’enseignement. 

École business & IT en alternance et en ligne, l’iSCOD propose par exemple un MBA Management des RH et projets RSE (équivalent Bac +5). Vous souhaitez en savoir plus sur le contenu de nos formations ou sur le déroulement des études en alternance ? N’hésitez pas à contacter nos équipes et nos conseillers pédagogiques !