5 erreurs à éviter lorsque l’on recherche un emploi après son alternance

Vous avez finalisé votre formation en alternance avec succès ou êtes sur le point de le faire ? Toutes nos félicitations ! Si vous n’intégrez pas votre entreprise d’accueil, vient alors le moment crucial de votre recherche de tout premier emploi en tant que jeune diplômé en alternance. Bonne nouvelle, votre recherche d’emploi post alternance est simplifiée grâce à l’expérience acquise en entreprise. Mais attention à ne pas vous reposer sur vos lauriers ! La compétition fait rage sur le marché de l’emploi, et vous n’êtes pas seul à avoir un profil intéressant. Pas de panique, voici comment sortir du lot en évitant les 5 erreurs typiques des jeunes diplômés en alternance lors de leur recherche d’emploi 😉

1. Se reposer sur ses acquis quand on recherche un emploi à la suite de son alternance

Vous sortez d’alternance, et tout vous sourit. Vous avez réussi votre formation avec brio, et vous quittez votre entreprise d’accueil pour découvrir de nouveaux horizons. La fleur au fusil, et forts de votre expérience en entreprise, vous êtes assez sûr de vous. Et c’est un très bon état d’esprit à avoir lorsque l’on débarque sur le marché du travail ou que l’on achève une reconversion ! Mais attention à ne pas sous-évaluer la concurrence… Elle peut être rude. Et si le statut d’alternant est un atout à mettre en avant dans votre recherche d’emploi, il ne fait pas tout. Le marché du travail regorge de profils intéressants. 

Sauf si vous avez suivi une formation spécifique sur un métier de pointe ou dans le but d’exercer un des métiers porteurs du digital, vous risquez d’être confrontés à d’autres candidats de qualité. 

Sans pour autant vous dévaloriser, et en restant confiant sur vos capacités, prenez conscience de la concurrence pour mieux vous démarquer ! A vous alors de sortir vos meilleures cartes, et d’éblouir les recruteurs 😉 

2. Oublier Pôle Emploi après l’alternance

Une autre erreur commune quand on cherche un emploi à la suite de son alternance : se prévaloir de Pôle Emploi. En effet, en tant qu’alternant vous avez déjà un pied dans le monde du travail. Mais vous n’en avez pas encore tous les codes.

Comme beaucoup de jeunes diplômés, vous ne pensez pas forcément vous inscrire à Pôle Emploi ? C’est une erreur très courante. Pourtant, l’inscription à Pôle Emploi est une des premières choses à faire à la sortie de vos études lorsque vous cherchez du travail. Programme peu réjouissant me direz-vous… Mais sachez qu’en vous inscrivant à Pôle Emploi, non seulement vous bénéficierez d’un accompagnement dans votre recherche d’emploi, mais aussi sûrement d’une indemnisation. En effet, en tant qu’alternant, vous avez cotisé et vous pouvez prétendre à une indemnisation en cas de période chômée. Pour cela, vous pouvez faire une simulation sur le site de Pôle Emploi pour estimer vos indemnisations.

Une fois inscrit à l’organisme, vous pourrez vous appuyer sur une plateforme en ligne et un conseiller qui pourront vous aider. De plus, vous recevrez des offres d’emploi cohérentes avec votre profil, auxquelles vous pouvez choisir de postuler, ou pas. 

Enfin, en recevant votre carte de de demandeur d’emploi par l’organisme, vous bénéficiez aussi de réductions et autres avantages : transports, musées, cinéma, piscine, etc. 

3. Critiquer son entreprise d’accueil 

Ça y est, vous quittez l’entreprise qui vous a accueilli pendant toute la durée de votre alternance, et vous êtes prêt à prendre votre envol. D’ailleurs, vous êtes peut-être même pressé. En effet, l’alternance ne se passe pas toujours bien. Autre cas de figure, vous souhaitiez intégrer l’entreprise dans laquelle vous avez fait votre alternance, mais leur en voulez de ne pas vous avoir gardé…

Pour autant, rien ne sert de garder une amertume envers vos anciens collègues ou supérieurs. D’ailleurs, il serait malvenu de critiquer auprès des recruteurs lors de vos échanges. Si on vous demande, par exemple, pourquoi vous n’avez pas intégré votre ancienne entreprise à la suite de votre contrat d’alternance, ne détaillez pas vos problèmes. Expliquez plutôt que vous aviez des visions différentes ou que vous souhaitiez découvrir un nouvel univers. En bref, restez respectueux et positif ! 

En effet, les recruteurs doivent pouvoir se projeter avec vous en tant que collègue de travail. Alors quelqu’un de négatif ou qui casse du sucre sur les autres, ne séduira pas vos potentiels futurs collaborateurs.

Attention, dans certains cas exprimer votre opinion peut appuyer votre candidature. Mais à vous de toujours rester constructif et avec un discours rassurant ! Si par exemple vous postulez dans une entreprise qui œuvre dans un cadre de développement durable, vous pouvez tout à faire expliquer aux recruteurs avoir rencontré des problèmes éthiques à travailler dans une entreprise aux valeurs différentes durant votre alternance. Cela pourrait montrer votre enthousiasme à travailler auprès d’eux 😉 

4. Oublier ses basiques : CV et lettre motivation 

L’incontournable CV quand on recherche un emploi à la suite de son alternance

Quand on sort d’alternance, une erreur courante est de bâcler son CV. En effet, ayant déjà un pied dans le marché du travail, on a souvent tendance à favoriser le networking, et à en oublier nos basiques ! Pourtant, les recruteurs passeraient en moyenne 6 secondes à lire un CV. Le véritable enjeu d’une candidature est un CV parfait pour sortir du lot et décrocher un entretien. Attention, sortir du lot ne signifie pas forcément un curriculum bariolé, à la typographie trop originale. Mais alors, comment mettre en avant son sérieux tout en montrant son originalité ? 

Il faut tout d’abord distinguer le fond de la forme. En effet, si les deux aspects sont à prendre en compte. Ils permettent tous deux de faire la différence face aux autres candidats, ils sont à traiter séparément. Bien évidemment, si vous visez un poste de directeur artistique, par exemple, la forme sera à soigner d’autant plus. À l’inverse, si vous cherchez un emploi de rédacteur, vous ferez d’autant plus attention au fond et aux termes employés. À vous de personnaliser votre candidature 😉 

Le passage obligé de la lettre de motivation 

Au même stade du processus de recrutement que le CV, la lettre de motivation passe souvent à la trappe… Elle est pourtant tout aussi importante que le reste quand on cherche un emploi à la suite de son alternance. Souvent vue comme obsolète et inutile par les plus jeunes, l’objectif premier d’une lettre de motivation est de démontrer que le candidat est à la fois motivé. Mais également qu’il est en mesure de formuler et de structurer ses motivations de manière claire et concise. En somme, faire de vous un potentiel collaborateur sûr de lui et capable d’une communication efficace. De quoi donner envie aux plus réticents de faire une lettre de motivation structurée pour séduire les recruteurs 😉 Mais comment s’y prendre pour réellement rendre sa lettre de motivation percutante ? 

Il est essentiel d’insérer un certain nombre de mots-clés pour qu’une lettre soit remarquée par les recruteurs. De plus, intégrer un lexique particulier dans la description de vos expériences et l’expression de vos compétences permettra au candidat d’ajouter de la force de conviction vis-à-vis de ses aspirations professionnelles.

En appliquant ces conseils, en plus d’un CV soigné, votre candidature éveillera l’attention des recruteurs. Qui n’ont plus forcément l’habitude de recevoir une lettre de motivation respectant les codes tout en allant à l’essentiel 😉

5. Ne pas préparer son entretien

Une fois votre première candidature retenue, vous êtes réellement en lice pour obtenir le job de vos rêves suite à votre alternance. Vous avez d’ailleurs décroché un entretien d’embauche. Et c’est maintenant que vous devez sortir le grand jeu ! Gardez en tête qu’un entretien est le premier véritable contact que vous aurez avec l‘entreprise et votre recruteur : c’est un moment unique où vous devez prouver que vous êtes le bon candidat pour le poste à pourvoir. Le recruteur se fait très rapidement une opinion de vous. C’est pourquoi, afin de mettre toutes les chances de votre côté, vous ne pouvez pas vous présenter les mains dans les poches. Surtout que vous aurez potentiellement à passer plusieurs fois l’épreuve du feu avant d’obtenir votre proposition d’embauche. Certaines entreprises font en effet passer jusqu’à 4 entretiens !

Le maître mot de la réussite ? Vous préparer avec méthode et organisation, car un entretien bien préparé est un entretien en partie réussi !

Il est indispensable de vous informer en amont sur l’entreprise : son fonctionnement, les différentes missions de celle-ci, son organisation, ses valeurs et sa culture. Accumulez certaines informations précises en visitant le site web de l’entreprise : listez précisément les différents produits et services qu’elle propose, consultez son organigramme, retenez les noms des principaux responsables et consultez leur profil LinkedIn. 

N’oubliez pas non plus la forme. Lors de vos essais avant le jour fatidique, vous devez être soucieux de vos gestes et faire attention à la manière dont vous regardez votre interlocuteur. Pensez à l’intonation de votre voix, elle doit être posée et aussi « mélodieuse » que possible. Une voix dissonante et mal posée peut être agaçante pour votre interlocuteur. Lors de vos essais, maîtrisez votre débit de parole et entraînez-vous à poser les accentuations aux bons endroits pour un discours cohérent.

À la suite de votre alternance, vous savez donc que vous allez quitter votre entreprise d’accueil et vous vous mettez en quête du job de vos rêves. Étape très excitante qui permet de se projeter dans une nouvelle vie professionnelle. Mais, malgré votre atout en matière d’expérience grâce à votre alternance, vous ne devez pas sous-estimer la concurrence et le marché du travail. Pour trouver rapidement chaussure à votre pied, vous devez aborder votre recherche d’emploi et éviter les erreurs les plus courantes commises par les candidats. Alors suivez nos conseils, et bonne chance 😉 

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