Nouveau classement Speak and Act 2023 : trouvez une entreprise en alternance où il fait bon vivre grâce au « Happiness Barometer »

Pour réussir vos études en alternance, vous devez évidemment choisir le bon organisme de formation. Mais il est aussi essentiel de trouver l’entreprise d’accueil qui vous correspond le mieux, celle qui vous permettra de vous épanouir au jour le jour dans vos études. Chaque année, le label Speak & Act propose un classement des établissements de formation et des entreprises qui offrent la meilleure expérience collaborateur, candidat et étudiant.

Alors quels sont les résultats du classement Speak and Act 2023 ? Quelles sont les entreprises où il fait bon vivre en alternance cette année ? Et comment choisir votre entreprise d’accueil grâce au « Happiness Barometer » ?

Le Happiness Barometer de Speak and Act, un classement pour choisir la bonne école et la bonne entreprise

Chaque année, la plateforme Speak & Act recueille les avis de milliers d’anciens étudiants, candidats ou collaborateurs sur leurs écoles et leurs entreprises (anciennes ou actuelles). Elle utilise pour cela un questionnaire anonyme, qui garantit objectivité, impartialité et indépendance. La plateforme établit ensuite son classement Happiness Barometer. Il permet de mieux comprendre l’image et la marque employeur de ces entreprises et écoles. 

Le classement Happiness Barometer de Speak & Act distingue 5 labels : le Best School Experience et le Best Employer Experience (pour les écoles), le Best Workplace Experience, le Best Trainee Experience et le Best Candidate Experience (pour les entreprises). Les classements et les avis peuvent être consultés librement pour aider les futurs étudiants ou collaborateurs à choisir la bonne école ou entreprise. 

Vous êtes étudiant en alternance ? Vous partagez donc votre temps entre des périodes de cours théoriques à l’école, et des périodes de travail pratique en entreprise. Le classement Speak & Act présente donc un double intérêt pour vous 😉 Il vous permet en effet de vous informer sur les établissements de formation en alternance, et sur les entreprises d’accueil !

L’iSCOD, une école labellisée par Speak & Act

Speak & Act 2023 a publié son classement Happiness Barometer 2023. Et cette année encore, l’iSCOD a obtenu deux labels :

• le label « Best School Experience – Happiness Barometer » 2023 : après le sondage de ses élèves, l’école obtient une note de 3,64 / 5. Elle fait partie des écoles et établissements où les étudiants sont le plus heureux, et profitent de la meilleure expérience étudiante 🙂 

• le label « Best Employer Experience – Happiness Barometer » 2023 : d’après les témoignages et les avis des tuteurs, l’école obtient une note de 3,5 / 5. Notre école en alternance fait aussi partie des organismes qui offrent la meilleure reconnaissance employeur, et qui ont la meilleure réputation auprès des entreprises. Un gage de qualité, qui vous assure que l’iSCOD vous aide à trouver la meilleure entreprise d’accueil pour vos études en alternance.

Classement Speak and Act 2023 : quelles sont les entreprises où il fait bon travailler ?

En plus d’avoir établi son classement des meilleures écoles et établissements de formation, la plateforme Speak & Act a publié son classement des entreprises où il fait bon travailler en 2023. La 6ᵉ édition de ce palmarès permet de classer les entreprises qui offrent actuellement la meilleure expérience aux collaborateurs, candidats, stagiaires et alternants. 

Comment le classement est-il établi ?

Pour réaliser l’enquête de labellisation et établir ce classement, Speak and Act a recueilli les avis de plusieurs milliers d’étudiants et collaborateurs, au sein de plus de 1 000 entreprises (toujours de manière anonyme). Les entreprises ont été évaluées sur leur niveau d’engagement dans la démarche de bien-être au travail, et sur la qualité de leur processus de recrutement. 

Elles ont ensuite reçu un ou plusieurs des 3 labels RSE créé par Speak & Act :

• le Best Workplace Experience – Happiness Barometer : Speak & Act attribue ce label aux entreprises qui offrent la meilleure expérience collaborateur. Le classement se base uniquement sur les avis des employés de l’entreprise ;

• le Best Candidate Experience – Happiness Barometer : il récompense les entreprises qui offrent la meilleure expérience candidat pendant le processus de recrutement. Le classement se base exclusivement sur les retours d’expérience des candidats ;

• le Best Trainee Experience – Happiness Barometer : ce label met en avant les entreprises qui offrent la meilleure expérience aux stagiaires et aux alternants. Il prend en compte les avis des étudiants qui réalisent un stage ou une alternance au sein de l’entreprise. Ce classement permet de distinguer les entreprises qui offrent un environnement favorable à l’apprentissage et au développement professionnel.

Top des entreprises où il fait bon vivre en 2023

Retrouvez ci-dessous le Top des entreprises ayant obtenu l’un des labels de Speak & Act pour l’année 2023 :

LCL – Planity – Ugitech de Swiss Steel Group – FM Logistic – Milleis Banque Privée – Eurex – ASSYSTEM – Capgemini Invent – FURIOUS SQUAD – Cyberdian Groupe – Groupe Mobiskill – KOLSQUARE – BCG France – WELMO – Solantis – Nexialog – Urban Linker – SAP France – 45-8 ENERGY – Groupe Premium – Qwamplify Groupe – SYNVANCE – HiTechPros – Monoprix – KISIO – DooH it – SAGES INFORMATIQUE – Bruce – Orosound – Esprit – Axiome Associés – SEQUOIASOFT – Getraline – KERCIA – QUITOQUE – Bignon Lebray – REACTIS – Yeets – Smartpoint

Top 5 du « Best Workplace Experience – Happiness Barometer »

Parmi les entreprises qui offrent la meilleure expérience collaborateur, et où il fait bon travailler, on retrouve cette année :

• Furious Squad ;
• Cyberdian Groupe ;
• Kolsquare ;
• BCG France ;
• Welmo.

Top 5 du « Best Candidate Experience – Happiness Barometer »

Selon le classement Speak & Act 2023, les entreprises qui offrent la meilleure expérience candidat pendant le processus de recrutement sont :

• Partoo ;
• Planity ;
• LCL ;
• Capgemini Invent ;
• Milleis Banque Privée.

Top 5 du « Best Trainee Experience – Happiness Barometer »

Cette année, les entreprises qui offrent la meilleure expérience aux stagiaires et aux alternants sont :

• Nexialog ;
• Synvance ;
• Cyberdian Groupe ;
• Quitoque ;
• SAP France.

Vous êtes à la recherche d’une entreprise d’accueil pour vos études en alternance ? Après avoir consulté le classement Speak & Act 2023, découvrez toutes les annonces mises en ligne sur le jobboard de l’iSCOD. Nos 2 000 entreprises partenaires y déposent des milliers d’offres d’emploi, partout en France, et dans une grande variété de métiers. Et pour une recherche encore plus efficace, vous pouvez filtrer les offres par catégorie et / ou par département.

Les grands constats de l’enquête Speak & Act 2023

Récolter les avis des collaborateurs, étudiants et candidats permet aussi d’avoir une vision globale des objectifs, des attentes et de la vision des acteurs du monde du travail. Zoom sur les 9 grands enseignements de l’enquête Speak and Act 2023.

L’enquête Best Workplace Experience – Happiness Barometer 2023 

• Constat #1 : la rémunération ne suffit plus ! Le travail doit en effet répondre aux aspirations personnelles et professionnelles de chacun. Aujourd’hui, c’est la quête de sens qui fidélise les talents dans les entreprises. D’après l’enquête, 73 % des collaborateurs interrogés sont satisfaits des démarches entreprises par leurs employeurs, sur les enjeux de diversité, de politique sociale et environnementale ;

• Constat #2 : la transformation digitale est inévitable. Plus qu’une simple tendance, elle est devenue incontournable pour les entreprises en 2023. Celles-ci doivent repenser leur fonctionnement pour améliorer l’efficacité et le gain de temps. Et elles doivent proposer des solutions pour digitaliser l’expérience des collaborateurs. Selon les résultats de l’enquête, 74 % des collaborateurs sondés sont satisfaits de l’innovation proposée par leur entreprise ;

• Constat #3 : les collaborateurs recherchent plus d’ouverture et de transparence… Pour favoriser un climat de confiance et encourager l’esprit d’équipe, les collaborateurs attendent aujourd’hui plus de leur entreprise. La « bienveillance » dirige les actions des ressources humaines et les nouvelles méthodes de management. Il ressort de l’étude que 80 % des collaborateurs sont satisfaits de la relation de confiance développée envers leur management.

L’enquête Best Candidate Experience – Happiness Barometer 2023

• Constat #1 : les candidats recherchent une marque employeur authentique à 100 %. L’entreprise doit être en phase avec leurs valeurs et leurs objectifs. Les recruteurs doivent communiquer clairement sur la vision des ressources humaines, et sur les valeurs et les engagements de l’entreprise. Selon la dernière enquête de Speak & Act, 77 % des candidats sont satisfaits des informations présentes sur Internet. Ils les trouvent fiables et très utiles pour préparer leur entretien ;

• Constat #2 : les expériences de recrutement doivent être fluides et transparentes. Les recruteurs doivent être agiles et réactifs, et utiliser des outils digitaux pour préparer leurs recrutements. Les entreprises doivent aussi aider les jeunes générations à se projeter ! Elles doivent notamment être plus présentes sur les réseaux sociaux et les plateformes de notation. D’après l’enquête 78 % des candidats sont aujourd’hui satisfaits de la clarté du processus de recrutement ;

• Constat #3 : les candidats ont besoin de retours et feedbacks rapides ! Cela leur permet de se repositionner rapidement sur une autre offre, ou de continuer à postuler. Selon les résultats de l’enquête, 80 % des candidats interrogés estiment les délais de retour des recruteurs satisfaisants.

L’enquête Best Trainee Experience – Happiness Barometer 2023

• Constat #1 : les étudiants attachent une certaine importance à l‘inclusivité et la diversité. Ils veulent travailler dans des environnements qui valorisent chaque personnalité, et dans des entreprises qui embrassent cette diversité. Selon le classement Speak & Act 2023, 81 % des stagiaires et alternants sont satisfaits de la politique de leur employeur sur la question de la diversité et de l’inclusion ;

• Constat #2 : les étudiants sont de plus en plus sensibles aux enjeux mondiaux. Les stagiaires et alternants sont à la recherche d’employeurs qui assument leur responsabilité envers la société et l’environnement. Les entreprises doivent être engagées dans des actions sociales et durables. Dans l’enquête, 77,5 % des étudiants sont satisfaits de la démarche RSE mise en place par leur employeur ;

• Constat #3 : les stagiaires et alternants sont en demande d’autonomie ! Travail à distance, horaires flexibles… Les étudiants s’éloignent des modèles traditionnels de travail, préférant la flexibilité et la liberté de choix. Selon l’étude, 72 % d’entre eux apprécient leurs conditions de travail et la démocratisation du télétravail.

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