Changer d’employeur en cours d’alternance : la marche à suivre

Il y a plusieurs raisons qui nous poussent à changer d’employeur en cours d’alternance. Peut-être que cette dernière ne correspond finalement pas à nos attentes ? Ou bien le rythme ne colle pas avec celui de notre formation ? Parfois, on peut seulement avoir envie de découvrir de nouveaux horizons. Bref, on se retrouve dans certains cas à vouloir changer d’entreprise en cours de formation. Si cela est possible, il faut toutefois respecter quelques étapes pour enfin avoir l’alternance de vos rêves. On vous explique la marche à suivre ! 

Les raisons qui poussent à changer d’employeur en cours d’alternance

Une entreprise qui ne correspond pas à vos attentes

Lorsqu’on cherche un contrat d’alternance pour la première fois, sans encore connaître le contenu de la formation, on peut parfois se tromper. En effet, il se peut que l’entreprise choisie ne corresponde pas tout à fait à votre programme de formation, ou à vos attentes professionnelles. Si vous cherchiez à accompagner le virage numérique en vous formant à un métier de demain, il est possible que votre entreprise d’accueil n’en ait pas encore tous les codes. 

Par exemple, si vous vous formez au développement web ou à la conception d’applications, il est primordial de faire son alternance dans une entreprise sachant manier les nouveaux outils digitaux. Si ce n’est pas le cas, vous pourriez être tenté de changer d’employeur au cours de votre alternance… 

Le rôle du tuteur en entreprise

Avant de démissionner sur un coup de tête, il existe toutefois un levier à activer. On parle bien sûr de votre tuteur en entreprise ! Si il y en a un dans votre entreprise, c’est LA personne de référence vers qui vous tourner. En effet, son rôle est d’accompagner la montée en compétence des alternants, mais aussi de veiller à son intégration. Il suit donc le bon déroulement de son contrat de A à Z. Vous pouvez ainsi compter sur lui et aborder de nombreux sujets dès lors que vous rencontrez une difficulté. C’est aussi lui qui pourra vérifier avec vous la cohérence de vos missions en fonction de votre parcours de formation.

Un rythme qui ne colle pas avec votre rythme de formation 

Autre problème auquel on peut être confronté en alternance : le rythme de travail ! Souvent négligé, il est pourtant primordial de s’assurer un rythme cohérent entre les périodes de formation et les périodes en entreprise. C’est d’ailleurs un des enjeux majeurs de l’alternance, qui pourrait mettre en péril votre parcours de formation s’il n’est pas adapté. 

En effet, lorsqu’on commence un nouveau contrat d’alternance, on a tendance à être très conciliant. Notamment sur les horaires, souvent par souci d’intégration. Pourtant, les temps de formation sont tout aussi importants que votre rôle de salarié et le risque serait de les négliger. Pire, de vouloir trop en faire et de risquer un burn-out… Ainsi, au fur et à mesure de son contrat d’alternance, on peut se rendre compte que son statut d’alternant en entreprise ne colle pas avec son rythme de formation. Là encore, plutôt que d’attendre qu’il soit trop tard, on pourrait plutôt vouloir changer d’employeur en cours d’alternance ! 

Les avantages du digital learning 

Si cela est votre cas, avant d’envisager de changer d’employeur en cours d’alternance, assurez-vous d’avoir un planning de formation adapté. En effet, certaines formations offrent beaucoup plus de flexibilité. C’est notamment le cas des formations en digital learning. 

En digital learning, le rythme est tout aussi intense que dans une formation classique. On demande aux étudiants de remplir leurs impératifs tant en entreprise que dans leur formation théorique. À une différence près : la possibilité de se former depuis chez soi ! Un gain de temps énorme non seulement sur les temps de trajet, mais aussi une flexibilité au niveau du planning vous est offerte. Avec le digital learning, les horaires de formation sont plus flexibles. À vous de vous organiser comme bon vous semble. Flexibilité qui est tout aussi appréciée des entreprises, qui pourront mobiliser les alternants en fonction de leurs besoins.

Votre alternance se passe mal 

Enfin, dernière raison, et non des moindres, qui peut vous pousser à changer d’employeur en cours d’alternance : votre alternance se passe mal ! Si c’est le cas, pas de panique. Vous êtes loin d’être un cas isolé. 

En effet, les relations interprofessionnelles sont avant tout une histoire humaine. Toutes les personnalités ne sont pas compatibles. Et c’est d’autant plus vrai dans le monde du travail ! Ainsi, on peut estimer (sans pour autant en estimer clairement la raison) que son alternance se passe mal. Il s’agit donc d’un point de vue très subjectif et il faut faire attention à ne pas tout envoyer balader sans respecter la marche à suivre. Aussi, sachez qu’il existe d’autres solutions avant d’envisager de mettre un terme à son contrat. Parfois un peu de communication et de bonne intelligence suffisent ! 

Si toutefois vous avez fait votre choix, et que pour une des raisons exposées ci-dessus, vous souhaitez changer d’employeur en cours d’alternance : voici la marche à suivre 🙂 

Les étapes pour changer d’employeur en cours d’alternance 

Comme nous l’avons dit plus haut, les raisons qui peuvent vous pousser à changer d’employeur en cours d’alternance sont nombreuses. Et si vous êtes arrivé jusqu’ici, c’est que votre choix est mûrement réfléchi ! D’ailleurs, sachez qu’il est tout à fait possible de changer d’entreprise en cours de route, et si l’on souhaite vous en dissuader, vous avez la loi de votre côté. 

Bien que vous ayez le droit de changer d’employeur en cours d’alternance, il faut toutefois respecter certaines étapes. En effet, pour la suite, il est important de rester en bons termes avec votre employeur actuel, mais aussi d’assurer la suite de votre parcours de formation !

1. Communiquer 

Avant toute chose, la première étape à mettre en place : la communication ! On ne le dira jamais assez, de nombreux problèmes se résolvent uniquement par la parole. 

Pour cela, il est essentiel de se tourner vers votre tuteur en entreprise ainsi que vers votre référent dans votre organisme de formation. Plutôt que de changer d’entreprise, une autre solution peut être envisagée d’un commun d’accord : changement de service, réajustement des missions, nouveau tuteur, etc. 

Si toutefois aucune issue n’est trouvée, vous pourrez changer d’entreprise. Là encore, il est important de vous appuyer sur votre référent académique qui saura vous orienter, et vous aider à trouver chaussure à votre pied. 

De la même façon, il conviendra de communiquer en bonne et due forme avec votre employeur pour qu’il n’ait pas l’impression que vous abandonniez le navire. En effet, même si vous souhaitez quitter l’entreprise, assurez-vous de rester en bons termes avec cette dernière. Qui sait de quoi l’avenir sera fait ? 😉

2. Rompre son contrat 

Malgré toutes les discussions, votre choix de changer d’employeur en cours d’alternance est fait. Vous avez d’ailleurs exprimé votre souhait à votre référent académique, et à votre tuteur en entreprise. Dès lors, vous pouvez rompre votre contrat avec l’entreprise qui vous emploie. Attention cependant à ne pas passer la charrue avant les bœufs ! 

La période d’essai

Selon votre type de contrat d’alternance et sa durée, la durée de la période d’essai varie. Elle dure en général 45 jours. Et c’est la période idéale pour apprendre à se connaître mutuellement et appréhender nos façons de travailler. Vous devrez vous rendre compte à 

l’issue de cette période si votre entreprise d’accueil correspond à votre parcours de formation. Si ce n’est pas le cas, c’est le moment idéal pour rompre votre contrat. En effet, pendant la période d’essai, vous pouvez mettre un terme à votre contrat d’apprentissage sans préavis, ni justifications ! 

Source : LegalStart

L’accord à l’amiable

En apprentissage, le contrat d’alternance ne peut se passer d’entreprise. Vous devrez donc être en mesure de justifier les raisons de votre départ. 

Pour cela, vous pouvez signer un accord à l’amiable. Sur ce dernier, devra figurer impérativement le motif de la rupture du contrat et vos coordonnées respectives. C’est bien sûr la meilleure façon de quitter une alternance puisque vous vous mettez d’accord sur les modalités de votre départ. Cette démarche est celle qui se rapproche le plus d’une rupture conventionnelle et celle qui permet de rester en meilleurs termes avec votre employeur.

La démission

Si malheureusement vous n’êtes pas tombé d’accord avec votre employeur, il reste l’option de la démission. Avant 2018, l’alternant n’avait absolument pas le droit de démissionner. Une situation qui pouvait créer des complications et des tensions. Bonne nouvelle, c’est aujourd’hui possible ! Pour cela, vous devrez saisir un médiateur de l’apprentissage en fonction de la chambre consulaire dont vous dépendez. Dans les 5 jours suivants, vous devez envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception à votre employeur. Celle-ci fera mention de votre décision de quitter l’entreprise. C’est à partir de cette date que courra votre préavis (7 jours minimum). Après ce délai, votre contrat est officiellement rompu.

La résiliation judiciaire

Dans les pires cas, votre volonté de changer d’employeur en cours d’apprentissage peut être liée à un manquement de ce dernier. Ce manquement doit être qualifié : harcèlement physique, moral, non-respect du droit du travail, etc.). Si c’est le cas, vous pouvez entamer une résiliation judiciaire en saisissant le Conseil des prud’hommes. Attention toutefois, vous serez dans l’obligation de poursuivre votre alternance le temps que le juge se prononce.

Source : LégiSocial

3. Rechercher une entreprise

Encore une fois, un contrat d’alternance est indissociable d’une structure d’accueil. Veillez donc à bien anticiper votre plan B avant de rompre votre contrat.

Bonne nouvelle pour vous, il est tout à fait possible de trouver une entreprise en cours de formation ! Attention cependant, lorsque vous recherchez votre alternance en cours de route, vous avez nécessairement moins de temps. Et ce n’est pas grave tant que vous restez organisé et que vous mettez tout en œuvre pour vous démarquer des autres candidats. 

Aussi,  il est important de ne lésiner sur AUCUN moyen. Vous devez mettre toutes les chances de votre côté pour trouver un contrat d’alternance dans les meilleurs délais. Ne vous focalisez pas uniquement sur les annonces en ligne et sur la candidature spontanée. Entretenir son réseau est également essentiel.

Enfin, n’hésitez pas à demander conseil à votre organisme de formation ! Ils sauront probablement vous aiguiller pour trouver une entreprise qui vous corresponde mieux rapidement. 

Vous l’aurez compris, il existe des raisons variées pour vouloir changer d’employeur en cours d’alternance. Et, selon ces raisons, il existe parfois des solutions à mettre en place avant de quitter votre entreprise d’accueil. Si malgré tout votre décision est prise, il existe une marche à suivre. Cette dernière varie selon le temps que vous avez passé dans l’entreprise, les raisons qui motivent votre départ, et l’entente que vous avez avec votre employeur actuel. Quoi qu’il en soit, le maître mot reste la communication. Avec votre employeur, tout comme avec votre organisme de formation. Vous savez maintenant tout pour changer d’employeur dans les meilleures dispositions selon votre cas ! Bonne chance 🙂