8 conseils pour trouver son emploi en alternance pendant l’été

L’été est là et vous n’avez toujours pas signé de contrat ? Pas de panique ! Vous pouvez très bien trouver votre emploi en alternance pendant l’été. C’est encore plus vrai en 2022, car les entreprises sont particulièrement nombreuses à chercher un alternant cette année. Reste toutefois à postuler correctement pour retenir leur attention… Nous vous donnons nos meilleurs conseils pour vous aider à trouver votre emploi en alternance avant la rentrée 🙂

Haut les cœurs : trouver son emploi en alternance durant l’été, ce n’est pas si compliqué

Comme nous vous l’expliquions dans notre article précédent, les mois de juin et juillet sont généralement riches en offres d’alternance. De nombreuses entreprises publient en effet leurs annonces d’emploi durant la période printemps/été, dans l’espoir de trouver le candidat idéal pour la rentrée de septembre.

Et au mois d’août ? En temps normal, on constate un creux : les offres non encore pourvues sont toujours disponibles, mais il y a moins de nouvelles offres qu’en juillet. Pourquoi ? Principalement parce que beaucoup d’entreprises ferment leurs portes quelques semaines au mois d’août…

Cela étant dit, postuler au mois d’août est loin d’être une mauvaise idée, car de nombreux chargés de recrutement continuent de travailler et profitent de cette période assez calme pour étudier avec plus d’attention les candidatures.

De plus, l’alternance connaît un engouement exponentiel depuis les débuts de la pandémie !

Le saviez-vous ? Près de 718 000 contrats d’apprentissage ont été signés entre le 1ᵉʳ janvier et le 31 décembre 2021. Soit une hausse de 37% par rapport à 2020, qui avait pourtant déjà battu un record !

Source : Ministère du Travail, les chiffres de l’apprentissage en 2021

Grâce en soit rendue aux aides exceptionnelles de l’Etat (8 000 € pour l’embauche d’un alternant majeur et 5 000 € pour l’embauche d’un mineur) qui permet aux entreprises de recruter plus facilement des alternants.

Accessibles pour les contrats signés d’ici le 31 décembre 2022, elles poussent de plus en plus d’entreprises à publier leurs annonces avant la date fatidique pour pouvoir en profiter. Si bien que vous devriez trouver nettement plus d’offres d’alternance que d’habitude durant le mois d’août 2022 !

Bref : toutes les conditions sont réunies pour trouver votre emploi en alternance cet été. Nos conseils ci-dessous vous faciliteront encore plus la tâche !

1ᵉʳ conseil : postulez moins mais mieux

Sauter sur toutes les offres d’alternance qui passent ? Déposer votre candidature dans toutes les entreprises de votre région, sans distinction ? Cela peut sembler tentant si vous voulez décrocher à tout prix votre contrat d’alternance cet été. Mais nous vous déconseillons vivement ce type de comportement car :

• pour retenir l’attention des recruteurs, vous devez absolument personnaliser votre candidature. En indiquant pourquoi vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’entreprise par exemple. En quoi son activité vous intéresse pour la suite de votre vie professionnelle, etc. Cela prend du temps car vous devez d’abord bien vous renseigner sur l’entreprise : vous y arriverez sans doute pour une dizaine d’entre elles – voire plus – mais certainement pas pour une centaine ;
• il est également important de postuler dans une entreprise et pour un poste qui vous intéresse vraiment. Sinon, vous risquez vite de perdre votre motivation et de gâcher votre alternance !

Bref : prenez le temps de bien sélectionner les entreprises avant de postuler. Pour cela, vous devez tout d’abord vous poser les bonnes questions !

Les bonnes questions à vous poser

Pour faire votre sélection, vous devez surtout vous demander :

• si vous voulez effectuer votre alternance dans une grande entreprise ou une petite structure plus familiale ? Pour vous aider à faire votre choix, nous présentons les principaux avantages et inconvénients de chaque type d’entreprise dans cet article ;
• dans quel secteur d’activité voulez-vous travailler ? Le retail ? La parfumerie ? La finance ? Le bâtiment ? Fort heureusement, les contrats d’alternance sont en augmentation dans tous les secteurs d’activité et toutes les régions ! Vous trouverez donc sans doute une offre adaptée à vos goûts ;
• si les valeurs et les engagements de l’entreprise vous conviennent (ex. : actions pour protéger l’environnement, soutien des petits producteurs locaux) ;
• si l’entreprise a une bonne marque employeur. A comprendre surtout : a-t-elle la réputation de bien traiter ses employés ? N’hésitez pas à consulter les sites d’avis en ligne pour vous faire votre idée. ChooseMycompany par exemple a même un espace spécial pour les avis d’anciens stagiaires et alternants ;
• et enfin, si vous êtes prêt(e) à déménager pour vous rapprocher de votre entreprise si cela était nécessaire. Dans ce cas, vous pourrez pousser vos recherches bien au-delà de votre région. Vous pourrez également faire appel à plusieurs aides au logement !

Remarque

Postuler moins ne signifie pas non plus « mettre tous vos œufs dans le même panier ». Hors de question donc de postuler dans une seule entreprise même si vous rêvez de travailler pour elle depuis toujours : le pari serait trop risqué !

Pensez aux entreprises engagées dans le plan « 1 jeune, 1 solution » pour simplifier vos recherches

Si nous vous invitons bien entendu à consulter les jobboards, comme Jobibou par exemple, qui comporte de nombreuses offres d’alternance dans des domaines variés (ex. : marketing, communication, RH, relation client, développement informatique, finance) pensez également à consulter le site gouvernemental « 1 jeune, 1 solution ».

Vous y trouverez une liste d’entreprises qui se sont engagées à recruter X jeunes d’ici la fin de l’année, notamment via l’alternance. Les intentions d’embauche se chiffrent souvent en centaines, en milliers voire en dizaine de milliers d’emplois !

Bien entendu, toutes ces entreprises souhaitent atteindre – ou même dépasser – les objectifs fixés. Nul doute donc qu’elles étudieront votre candidature avec attention cet été, car beaucoup d’entre elles sont encore loin d’avoir atteint leurs quotas !

Pensez aussi aux entreprises BtoB pour trouver plus facilement votre emploi en alternance durant l’été

Pour rappel, on parle d’entreprises BtoB (Business to Business) ou B2B pour désigner les sociétés qui fournissent des produits ou des services à d’autres entreprises. On les distingue ainsi des entreprises BtoC (Business to Consumer), qui vendent directement leurs produits et services aux consommateurs. Comme Carrefour par exemple ou encore Décathlon.

Bien entendu, ce sont les entreprises BtoC qui sont les plus connues du grand public. C’est donc vers elles que l’écrasante majorité des candidats se dirigent pour trouver leur alternance.

Pourtant, les entreprises BtoB recherchent elles aussi des alternants toute l’année ! Et peinent souvent à en trouver, faute de candidats…

N’hésitez donc pas à les cibler cet été pour limiter la concurrence ! Reste toutefois à les trouver, car leurs noms ne sont pas forcément très connus. Pour cela, vous pouvez :

• utiliser des annuaires en ligne permettant de filtrer les entreprises BtoB. Comme Kompass par exemple ;
• également utiliser les mots-clés BtoB ou B2B dans vos recherches sur les sites d’emploi. Exemple de requête : « commercial BtoB en alternance ».

Pour trouver votre emploi en alternance durant l’été, ne négligez pas votre CV… Même si vous avez (très) peu d’expérience professionnelle !

Pas simple de faire un CV quand on est encore étudiant(e). Au point que certains alternants tentent même de faire l’impasse dessus et d’envoyer simplement une lettre de motivation.

Pourtant, il est vivement recommandé de fournir un CV doté d’une bonne accroche pour retenir plus facilement l’attention des recruteurs. Peu importe votre manque d’expérience professionnelle : vous pouvez mettre de nombreux autres points en valeur sur votre CV. Comme :

• votre niveau d’étude et le(s) diplôme(s) que vous préparez ;
• les anciens stages que vous avez réalisés ;
• vos éventuels engagements associatifs ;
• vos compétences professionnelles et vos soft skills, etc.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article consacré au CV des alternants !

Créez-vous un profil au top sur les réseaux sociaux professionnels

Vacances d’été riment normalement avec « plus de temps libre ». Pourquoi ne pas en profiter pour asseoir votre présence sur les réseaux sociaux professionnels ? LinkedIn, notamment, est souvent utilisé par les recruteurs ! Mieux vaut donc vous y faire une place pour maximiser vos chances de trouver un emploi en alternance pendant l’été.

Seul bémol : comme ce réseau est vraiment très populaire, la concurrence y est assez rude. D’où l’importance de soigner votre profil pour attirer les recruteurs ! Pensez notamment à :

• utiliser une belle photo de vous. Les grandes règles à respecter : vous devez être seul(e) dessus, souriant(e), détendu(e) et dans une tenue professionnelle. Bien entendu, la photo doit aussi être de bonne qualité : exit les clichés flous. Exit également les avatars : les recruteurs veulent voir à qui ils s’adressent. SAUF si vous l’avez créé vous-même et que vous postulez pour un poste de graphiste en alternance par exemple ! Dans ce cas, votre avatar sera vu comme une preuve de vos capacités ;
• préciser le poste souhaité et si vous recherchez plutôt un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation ;
• mettre vos principales compétences en valeur ;
• utiliser des hashtags pour augmenter votre visibilité comme #alternance et #recherchealternance par exemple. Si une entreprise vous intéresse particulièrement, vous pouvez aussi mettre un hashtag à son nom pour maximiser vos chances de capter son attention ;
• et à encourager les membres de votre réseau à partager votre CV. N’hésitez pas non plus à leur rendre la pareille en partageant leurs publications !

Osez la candidature spontanée pour trouver votre emploi en alternance durant l’été !

Le saviez-vous ? Chaque année, de nombreux emplois sont pourvus sans jamais avoir été « proposés publiquement ». Soit parce que les employeurs ont opté pour une autre méthode que les annonces d’emploi (ex. : chasseur de tête, recrutement sur recommandation interne). Soit parce qu’une candidature spontanée a retenu leur attention avant la publication de leur offre !

N’hésitez donc pas vous aussi à déposer votre candidature spontanée cet été si vous désirez vraiment travailler dans une entreprise. Avec un peu de chance, elle est en train de créer un poste parfait pour vous et vous court-circuiterez tous les autres candidats !

Pour en savoir plus, consultez notre article consacré à la candidature spontanée des alternants. Vous y trouverez notamment des conseils pour identifier :

• les entreprises les plus susceptibles de bien accueillir votre candidature ;
• et la bonne personne à qui vous adresser !

Profitez des vacances d’été pour activer votre réseau personnel

Autre bonne technique pour trouver plus facilement votre emploi en alternance durant l’été : activez votre réseau personnel ! Les beaux jours constituent en effet une occasion parfaite pour renouer le contact avec d’anciens amis du lycée durant une journée à la plage par exemple. Ou pour inviter votre tante préférée à prendre un verre avec vous !

Ces échanges seront parfaits pour glisser quelques mots sur votre recherche d’alternance… Mais profitez-en aussi pour vous détendre et passer un bon moment : c’est l’été après tout ! De plus, si la conversation tourne uniquement autour de votre recherche d’emploi, vos proches auront l’impression d’être tombés dans un guet-apens. Difficile de les convaincre de vous aider dans ces conditions.

Quoi qu’il en soit, ne négligez aucune piste : chaque année, de nombreux postes sont pourvus suite à la recommandation d’un proche. Y compris des postes en alternance !

Assurez efficacement le suivi de votre candidature durant l’été

Enfin, n’oubliez pas de suivre votre candidature pour décrocher plus facilement votre emploi en alternance pendant l’été ! En pratique, nous vous conseillons :

• de faire une relance polie par mail ou téléphone, 5 à 7 jours ouvrés après l’envoi de votre CV ;
• en absence de réponse, de ne pas hésiter à faire une seconde relance 3 à 4 jours ouvrés après la première relance.

C’est une bonne manière de prouver votre détermination et de vous démarquer aux yeux des recruteurs qui hésitent entre plusieurs candidats.

Est-ce que je peux quand même partir en vacances ?

Rassurez-vous : nous n’allons pas vous conseiller de rester cloîtré(e) chez vous en attendant la réponse des recruteurs. MAIS gardez à l’esprit qu’ils peuvent très bien chercher à vous contacter durant vos vacances. Ce n’est donc vraiment pas le bon moment pour effectuer une cure de détox digitale au fond des bois !

Gardez plutôt votre téléphone portable avec vous. Si possible, placez aussi votre tablette ou votre ordinateur portable dans votre valise. Ainsi, vous pourrez proposer un entretien en visio au recruteur, si celui-ci vous contacte !

Et si la réponse est négative ?

Ce n’est pas dramatique ! Essayez simplement d’obtenir un feedback pour savoir pourquoi le recruteur ne vous a pas retenu. Cela vous servira à perfectionner votre prochaine candidature !

Vous pouvez aussi trouver votre école en alternance cet été !

En suivant tous nos conseils, votre recherche d’emploi sera beaucoup plus simple cet été !

Vous cherchez également votre école en alternance ? Là aussi, il n’y a aucun problème. Certes, pour les écoles en présentiel qui proposent une rentrée en septembre, c’est un peu tard pour vous inscrire. Mais saviez-vous que vous pouvez intégrer une école à distance à n’importe quel moment de l’année ?

L’ISCOD, l’école 100% en ligne, 100% en alternance, peut vous accueillir dès que vous êtes prêt(e) à débuter votre formation. Vous pouvez donc prendre le temps de trouver votre entreprise tranquillement !

En pratique, l’ISCOD propose de nombreuses formations en alternance, ouvrant la voie vers des métiers porteurs, du niveau Bac +2 au niveau Bac +5. Vous pourriez ainsi suivre par exemple :

• un Bachelor Traffic Manager (Bac +3) en alternance, si vous êtes passionné(e) par les métiers du digital ;
• ou encore un Mastère Marketing Et Communication (Bac +5) en alternance !

Mais ce ne sont que quelques exemples parmi d’autres ! N’hésitez pas à contacter notre équipe si vous avez la moindre question.