Alternance Chargé(e) de Talents - Quint-Fonsegrives (F/H)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement, un(e) Chargé(e) de Talents en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

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MISSIONS

Le/la Chargé(e) de la Communauté de Talents est responsable de la création, la gestion et l’animation d’une communauté de talents pour le cabinet de recrutement.

Il/elle traite les candidatures, pré-qualifie les profils, maintient la base de données à jour, et organise des événements pour fédérer les talents.

Responsabilités et tâches principales :

• Création et Gestion de la Communauté de Talents :

• Développer et entretenir une communauté de talents qualifiés.

• Organiser des événements (déjeuners candidats, webinaires, etc.) pour fédérer et

engager les talents.

Evaluation de profils en adéquation :

• Evaluer des profils et comprendre leurs parcours, attentes, et souhaits de carrière.

 Traitement des Candidatures :

• Gérer les candidatures entrantes et effectuer des pré-qualifications téléphoniques.

• Compléter les fiches candidats et les intégrer dans les viviers appropriés.

Mise à Jour et Gestion de la Base de Données :

• Mettre à jour l’outil In Recruiting avec les informations pertinentes.

• Assurer une mise à jour régulière de la base de données des talents.

• Créer des tâches de mise à jour dans le planer « VIVIER » par métier.

• Contacter 100 profils par jour en moyenne

Suivi des KPIs :

• Suivre et analyser les KPIs relatifs au nombre de profils par métier, région et ville.

• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer les indicateurs de

performance.

Collaboration avec l’Équipe Marketing :

• Créer un ebook en collaboration avec le département marketing.

• Concevoir et envoyer des newsletters à destination des talents (offres d'emploi, conseils

pour les entretiens, etc.).

Idées Additionnelles pour le Poste

1. Engagement des Talents :

o Mettre en place un programme de mentoring pour les nouveaux talents.

o Organiser des ateliers de développement de compétences (ex. : préparation aux entretiens, rédaction de CV).

2. Innovation et Amélioration Continue :

o Utiliser des outils d’analyse de données pour mieux comprendre les besoins des talents et ajuster les stratégies de recrutement.

o Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’expérience candidat et la rétention des talents dans le vivier.

3. Expansion de la Communauté :

o Développer des partenariats avec des écoles et universités pour attirer de nouveaux talents.

o Participer à des salons de l’emploi et événements professionnels pour promouvoir le cabinet de recrutement.

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PROFIL

• Vous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)
• Vous êtes très à l'aise au téléphone
• Vous êtes tenace, vous disposez d'une grande écoute, d'un très bon relationnel et d'une bonne élocution.
• Horaires : du lundi au jeudi : de 9H à 12h00 et 13h00 à 17h00
•  Avantages : Tickets Restaurants
• Supervision : Le candidat travaillera sous la supervision de son manager et la direction

Rémunération selon niveau d’études + âge
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
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