L’Assistant de direction est en lien direct et constant avec le directeur et les responsables des différents services de l'entreprise. Son rôle est de seconder et d'assister le dirigeant pour l'épauler dans la gestion de l'activité de l'entreprise en maximalisant la répartition des tâches.

Missions

La mission principale de l’Assistant de direction est d'épauler à la fois le dirigeant de l'entreprise et les responsables de service dans leurs activités organisationnelles quotidiennes. Dans le cadre des tâches qui lui sont attribuées, il est notamment amené à coordonner les actions et le planning d'une équipe ou alors à créer le lien entre les services des ressources humaines et tous les différents services de l'entreprise : juridique, financier, et de nombreux autres.

Compétences

Maîtrise des suites logiciels bureautiques et d’internet
Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral
Capacité à préparer, organiser et suivre des dossiers sur différentes thématiques
Gestion de planning et des rendez-vous
Rédaction de comptes rendus

Aptitudes professionnelles :

Prise d’initiative et autonomie sont des qualités très appréciées

Environnement

Rattachement hiérarchique :

Directeur général d’une entreprise ou le responsable de direction commerciale.

Interlocuteurs de travail :

Manager commercial
Responsable au personnel de l’entreprise les clients
Les partenaires
Les fournisseurs
etc.

CANDIDATURE EN LIGNE

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Synonyme(s)

Secrétaire de direction, Attaché / Attachée de direction, Assistant manager

Rémunération

Pour ce poste, l'expérience est un critère important à l'embauche. Le salaire moyen annuel brut d'un Assistant de direction est d'environ 34 K€.

Les formations envisagées pour exercer le métier d'Assistant de direction

MBA/Mastère

Mastère Management Stratégique et Opérationnel des Organisations

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