Alternance : pourquoi choisir une formation en management ?

Devenir manager à la sortie de ses études ? C’est possible grâce à une formation en alternance ! Mais pourquoi choisir cette voie ? Est-il réellement possible d’exercer une activité aussi stratégique une fois sortie de l’école ? Si vous hésitez à vous lancer, mais que ce poste vous attire, vous êtes au bon endroit. Nous vous donnons toutes les bonnes raisons de vous tourner vers cette belle aventure. En plus de vous apprendre beaucoup sur vous-même, vous cheminerez vers un bel avenir professionnel. Alors laissez-vous tenter ! Nous vous prouvons, dans cet article, que le management peut vous réserver bien des surprises.

Alternance : 10 bonnes raisons de faire une formation en management

Vous craignez les responsabilités liées au poste de manager ? Pour vous, un manager est forcément quelqu’un qui dirige ? Avec la crise, vous pensez que le métier est devenu moins intéressant ? Chassez bien vite ces préjugés ! Le management est en pleine évolution : pour notre plus grand plaisir.

Un métier en pleine mutation

Saviez-vous que 87 % des 18-34 ans souhaitent encadrer une équipe ? C’est du moins ce que révèle une étude menée par OpinionWay pour Indeed en mars 2021. Et, pourtant, cette fonction ne fait plus rêver les plus générations précédentes qui la considèrent comme stressante (66 %) et pétrie de trop nombreuses responsabilités (43 %). Il faut dire que la crise est passée par là, entraînant une accélération de la digitalisation et une généralisation du télétravail. De nouvelles pratiques difficiles à intégrer sans mise à jour des compétences.

Une opportunité pour les nouvelles générations arrivant sur le marché du travail et récemment formées ? Il se pourrait bien, car le poste en lui-même est en pleine mutation. Dans la revue Question(s) de management, Seydou Gueye, Doctorant en Sciences de Gestion, met en effet, en avant les nouvelles compétences du manager. Pour lui, elles ne se limitent « plus seulement à répartir des tâches, affecter des budgets, coordonner le travail des collaborateurs, c’est aussi et surtout adapter l’organisation à l’incertitude et l’inattendu. » De nouveaux aspects axés également davantage sur l’humain. De quoi séduire encore davantage lorsqu’on recherche un métier qui a du sens.

La variété des thématiques abordées lors d’une formation en management en alternance

Étudier le management ne peut se résumer à une seule et unique matière. Bien heureusement ! Toutefois, contrairement à de nombreux autres métiers, vous apprendrez aussi bien la stratégie d’entreprise que le financier et le juridique. Dans le MBA Management d’Entreprise à l’Ère du Digital, vous verrez aussi comment :

• piloter la transformation digitale ;
• manier le web marketing et ses différents outils (social selling, veille, cross-canal…)
• mettre en pratique les nouvelles tendances en matière de management ;
• développer votre leadership.

Un beau programme qui ne devrait pas laisser place à l’ennui et présage de belles missions pour votre future carrière professionnelle.

La polyvalence du poste

Vous l’avez compris, si la formation est variée, c’est bien parce que le poste l’est tout autant. Si vous aimez les challenges et les journées qui ne se ressemblent pas, c’est une formation en alternance en management qu’il faudra réaliser. Entre gestion de crise, stratégie, opérationnel, rendez-vous client, prospection et mutualisation des forces de vos équipes : la routine ne passera pas par vous.

Une chose est certaine, le poste étant en constante évolution, vous allez sans cesse apprendre de nouvelles choses. Vous pourrez même travailler dans des secteurs très différents en fonction de vos envies. En résumé : l’avenir s’ouvre à vous !

Le rôle stratégique au sein d’une organisation

En réalisant une formation en alternance en management, vous comprendrez mieux le rôle stratégique du poste. Entre pratique et théorie, vous appréhenderez le quotidien du manager et serez plus à même d’en saisir toute l’étendue. Car, oui, ses missions sont centrales dans le fonctionnement des équipes, la gestion de projet, l’acquisition et le développement de nouveaux budgets.

En tant que chef d’orchestre, il est au cœur de l’action et ne doit rien laisser passer pour éviter la moindre erreur. Il est, en effet, le garant de la réussite de tout projet. Une responsabilité certes importante mais qui, selon votre profil, peut être particulièrement motivante.

L’implication dans le développement de vos collaborateurs

Il y a quelques années, le rôle principal du manager était de gérer les différents collaborateurs. Aujourd’hui, il s’agit davantage de les accompagner et de leur permettre d’évoluer. Dans l’intérêt de l’entreprise, il doit fédérer ses équipes, mais aussi leur offrir des avantages d’un point de vue global et individuel. Le but est de les fidéliser en leur permettant de trouver leur place dans l’entreprise.

Le manager est donc aujourd’hui chargé de travailler main dans la main avec la direction et le responsable des ressources humaines pour proposer à ses collaborateurs les formations les plus adaptées. C’est d’ailleurs lui qui sera le premier à détecter les besoins en interne et à les faire remonter à sa hiérarchie. Il devra donc s’impliquer pour faire progresser chaque personne en fonction des orientations stratégiques de l’organisation, mais également des envies de chacun.

Le focus sur les soft skills grâce à une formation en management en alternance

Être manager c’est avant tout un savoir-être au quotidien. Malgré quelques compétences techniques, il s’agit d’une fonction davantage axée sur l’humain. Les soft skills font donc partie intégrante du poste. Le MBA Management d’Entreprise à l’Ère du Digital fait la part belle à ces derniers avec des modules tels que :

• Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle ;
• Manager à distance ;
• Mettre son leadership au service d’équipes, d’objectifs et de projets ;
• Réussir sa prise de fonction de manager ;
• Animer et encadrer une équipe…

Cette formation étant en alternance, elle offrira la possibilité de travailler également sur des aspect essentiels tels que :

• La communication ;
• L’empathie ;
• La transparence ;
• La gestion des conflits ;
• L’écoute ;
• L’agilité et la capacité à innover.

Rien de mieux que la mise en pratique pour réellement développer de nouvelles qualités utiles à son futur poste !

L’innovation sans cesse

La crise l’a prouvé : aujourd’hui il est nécessaire de se renouveler sans cesse et d’innover dans ses pratiques pour rebondir en cas de problème. Ceci afin d’avoir une longueur d’avance sur ses concurrents. On l’a vu pendant les premiers confinements, les entreprises qui ont su se démarquer sont celles qui n’ont pas hésité à accélérer leur transformation digitale. D’autres encore ont su se montrer inventives en rivalisant d’humour et de jeux de mots participant à l’image de leur marque.

C’est au manager que revient le rôle d’impulser ces nouvelles stratégies et de favoriser la créativité de ses équipes. Mais il doit également se montrer innovant dans son approche du poste. Hors de question, ici, de faire ce que les autres ont fait depuis de nombreuses années. Au contraire, le métier se réinvente, c’est le moment d’aller vers de nouvelles pratiques : coach manager, leadership transformationnel, management transversal… N’ayez pas peur d’expérimenter et de vous tromper. De fait, vous allez apprendre de vos échecs comme beaucoup l’ont fait avant vous.

La possibilité de répondre aux défis de demain

Nous vous le disions plus tôt, les fonctions du manager tendent à se modifier. Elles prennent de plus en plus une dimension stratégique et doivent aujourd’hui faire face à de nombreux défis.

Le premier est celui de l’humain : remettre celui-ci au cœur des échanges. Les salariés ne doivent donc plus être considérés comme des variables économiques utiles à la croissance d’une entreprise. Pour cet expert : « le management humain doit, entre autres, produire de la reconnaissance ». Plus encore, il faut revoir les modes de travail pour aller vers davantage de collaboratif. Or, apprendre à travailler ensemble est un vrai défi à lui seul. Encore plus à distance.

Là aussi, le manager doit veiller à éviter l’isolement de chacun des membres de son équipe, savoir l’impliquer et dépasser les simples outils informatiques pour réellement créer du lien. De beaux challenges en perspective.

La variété des opportunités à la sortie de votre alternance

Une formation en management en alternance vous ouvre de nombreux débouchés. Vous pourrez ainsi être amené, très rapidement, à diriger une entreprise entière, un département, une entité…

Vous pouvez également, en fonction de votre spécialisation et de vos préférences, vous diriger vers des secteurs d’activité très variés. De quoi combler les plus ambitieux ou ceux qui aiment mettre régulièrement leurs compétences au service de nouvelles opportunités professionnelles. Nul doute : vous aurez le choix à la sortie de vos études !

La voie rêvée vers l’entrepreneuriat

Le salariat n’est pas la seule voie vers laquelle vous pouvez vous diriger après une formation en management en alternance. L’entrepreneuriat vous fait envie ? Vous avez choisi la voie royale. Grâce à la pluridisciplinarité des sujets étudiés et la polyvalence de vos compétences, vous pourrez facilement créer votre propre structure.

Vous serez ainsi en capacité de diriger une équipe plus ou moins grande tout en la faisant évoluer. L’écosystème de l’entreprise ne vous sera pas inconnu et vous pourrez très rapidement être opérationnel. Vous pouvez également vous former en alternance plus spécifiquement sur ce volet avec un MBA Entrepreneuriat à l’Ère du Digital ou encore un titre certifié Responsable de petite et moyenne structure.

Les avantages de l’alternance pour une formation en management

Vous vous demandez encore pourquoi choisir l’alternance pour effectuer une formation en management ? Tout simplement parce que la théorie ne suffit pas. Ce sont vos expériences professionnelles qui vous permettront de réellement prendre toute l’ampleur d’une telle responsabilité. De plus, chaque entreprise étant différente, vous aurez un premier aperçu avec une vraie mise en pratique de vos acquis.

Pour finir, les aides du plan #1jeune1solution, mises en place par le gouvernement, représentent aujourd’hui une opportunité de trouver une multitude d’emplois en alternance. Celles-ci ayant été reconduites jusqu’à la fin de l’année : vous avez donc le temps de vous lancer dans cette formidable aventure.

Pour conclure : faire une formation en alternance en management vous ouvre de nombreuses portes et vous met face à de nombreux challenges

Le management est en pleine évolution et peut représenter une vraie opportunité pour les jeunes sortis d’école de se démarquer. Les défis et débouchés étant nombreux, vous n’allez pas vous ennuyer une seconde et devriez même évoluer avec facilité.

L’alternance sera votre atout pour apprendre réellement le métier et vous insérer avec efficacité sur le marché de l’emploi une fois vos études terminées. Alors qu’attendez-vous ? Contactez l’un de nos conseillers pour qu’il vous apporte ses conseils par rapport à votre future orientation.