Pourquoi se reconvertir grâce à l’alternance ?

Vous avez moins de 30 ans et l’envie de changer de métier ? L’alternance vous offre la possibilité de vous reconvertir facilement. C’est même la voie rêvée. En effet, de nombreux jeunes y ont recours chaque année alors qu’ils s’interrogent sur leur avenir professionnel. Un questionnement qui, loin d’être apparu avec le Covid-19, était déjà présent depuis quelques années. Deux tiers des 25-33 ans seraient ainsi victimes de la crise du « quart de vie ».  Oliver Robinson, professeur britannique de l’université de Greenwich à Londres, a étudié ce phénomène grâce à plusieurs informations recueillies sur LinkedIn. Retour sur ce mal être général et la façon de vous reconvertir rapidement avec l’alternance.

Les nouvelles générations n’hésitent plus à se reconvertir grâce à l’alternance

Si vous suivez assidûment notre actualité, vous avez sans doute lu deux très beaux témoignages de nos étudiants en alternance et en reconversion. Alyson Galpé est ainsi passée du commercial aux ressources humaines. Un choix également fait par Armony Gaudefroy après des expériences dans la petite enfance et la restauration. Leurs points communs ?

Elles ont toutes les deux moins de 30 ans et ont démarré tôt dans la vie active avant de se poser des questions sur leur métier. L’alternance s’est alors rapidement imposée à elles. On pensait les reconversions réservées aux personnes présentes depuis un moment sur le marché du travail, mais non. Les jeunes ont, eux aussi, envie de se reconvertir. Et cela plus que jamais. Zoom sur ce que certains appellent : la crise du « quart de vie ».

La crise du « quart de vie »

Vous avez passé 25 ans, vous êtes déjà dans la vie active et celle-ci vous paraît finalement très éloignée de l’idée que vous vous en étiez faite ? Rassurez-vous : vous n’êtes pas le seul ! Le professeur et scientifique Oliver Robinson s’est intéressé au sujet :

Les jeunes adultes traversent une crise qui leur fait réfléchir sur de nombreux sujets. Ils réévaluent ce qui compte vraiment dans leur vie, et tentent de trouver comment vivre sainement dans un monde qu’ils perçoivent désormais comme insensé.

Oliver Robinson dans lesesinrocks.com

Une quête de sens bien naturelle depuis quelques années face à un marché de l’emploi complexe, des loyers en constante augmentation sans oublier la complexité actuelle de la vie professionnelle. La digitalisation, bien que profitable pour de nombreux métiers, a profondément bouleversé notre rapport au travail et à la vie quotidienne. En effet, loin des promesses de gain de temps, notre vie va maintenant à 200 à l’heure :

Désormais, nous sommes rarement dans le moment présent, sans une forme de distraction quelconque (…). Pendant ce temps, les réseaux sociaux alimentent un concours constant de popularité, et créent une distorsion sur la réalité de la vie des autres, de ce qu’ils sont vraiment. Et cela peut créer une sorte de complexe d’infériorité.

Oliver Robinson dans lesesinrocks.com

Dès lors, comment ne pas s’interroger sur sa vie professionnelle et être en constante quête de sens ? C’est là que la question de la reconversion s’impose, facilitée très souvent par l’alternance.

Quand la reconversion s’impose

Entre stress, dépression, envie de voyages ou de nouvelles expériences, les jeunes se cherchent. Certains choisissent alors de porter leurs interrogations vers le travail. Et c’est là que la reconversion s’impose. Et cela encore plus depuis le début de la crise sanitaire.

Le marché du travail est, en effet, devenu extrêmement tendu pour nombre d’entre eux et il apparaît important d’aller vers des métiers ou secteurs porteurs. Au-delà de la sécurité de l’emploi et des opportunités professionnelles, d’autres recherchent des métiers davantage en phase avec leurs valeurs et leur culture. Ils s’investissent ainsi dans des entreprises engagées ou pour des causes qui leur parlent.

Élaborer un projet professionnel fiable devient donc une priorité pour ces générations. Si, vous aussi, vous vous posez des questions, il est temps de vous y mettre. La reconversion par l’alternance est une façon très positive d’envisager les choses.

5 avantages de l’alternance pour se reconvertir

L’alternance a le vent en poupe depuis le début de la crise sanitaire. Il a même battu un nouveau record en 2021 en dépassant la barre des 700 000 contrats. Un bond de 37% par rapport à 2020 !

Et pour cause : le gouvernement a investi des sommes importantes dans son financement pour favoriser le retour à l’emploi des jeunes. Ces derniers souffrant des effets de la crise, des aides exceptionnelles ont été versées aux entreprises depuis le 1ᵉʳ juillet 2020 pour l’embauche d’un jeune en apprentissage.

Mais, alors, qu’est-ce qui séduit autant les jeunes dans l’alternance ?

Rester dans la vie active tout en reprenant une formation

Reprendre vos études pour accéder à un nouvel emploi vous fait rêver ? Pourtant, rien qu’à l’idée de devoir rester à nouveau assis sur les bancs d’une classe ou derrière votre écran, vous faites machine arrière ? C’est bien normal ! Si vous avez déjà eu une, voire plusieurs, expériences professionnelles, il peut être compliqué d’avoir l’impression de tout reprendre à zéro.

C’est pourquoi le format de l’alternance devrait vous séduire. En effet, vous restez dans la vie active tout en reprenant une formation. C’est la raison pour laquelle on parle d’alternance : votre temps se partage entre un vrai contrat de salarié en alternance et des heures de formation en fonction du format choisi (présentiel, e-learning, blended-learning…). Quoi de mieux, pour apprendre un métier, que la vie en entreprise ?

Apprendre rapidement un nouveau métier pour réussir sa reconversion grâce à l’alternance

En reconversion, vous allez apprendre un nouveau métier rapidement puisque vous serez sur le terrain. Vous serez donc en contact direct avec des professionnels capables de vous expliquer les rudiments de votre futur poste. Un excellent moyen d’apprendre concrètement, en complément de vos cours. Vous serez ainsi plus vite opérationnel et donc plus apte à vous intégrer sur le marché du travail.

Développer ses compétences pour conserver son employabilité

Les métiers évoluent très vite aujourd’hui. Vous n’avez peut-être pas l’envie de changer totalement de métier mais plutôt d’accéder à de nouvelles compétences pour conserver votre emploi actuel. Vous développez ainsi votre employabilité. Mais vous êtes également plus performant et vous vous laissez la possibilité d’aller vers des postes plus ambitieux ou plus en phase avec vos attentes.

Des objectifs de formation en accord avec les missions en entreprise

Lors d’une formation en alternance, encore une fois, vous êtes face à de vrais professionnels. Cela aussi bien durant vos cours qu’en entreprise.

Les modules ont donc été conçus pour correspondre aux réalités du métier à l’heure actuelle. Une vraie chance de confronter vos savoirs théoriques à la pratique de façon efficace. C’est l’un des avantages incontournables de la formation en alternance : vous permettre d’apporter de nouvelles compétences à des entreprises en recherche de compétitivité et/ou d’innovation. Vous pourrez donc très vite devenir un atout essentiel.

Multiplier ses chances de trouver un emploi à l’issue de sa formation

Selon le Ministère du Travail, déjà en 2020, vous pouviez rapidement vous insérer sur le marché de l’emploi à l’issue de votre alternance. Ainsi, 60% des alternants en moyenne avaient déjà trouvé un emploi dans les 6 mois ! Mais cela dépendait, bien entendu, des secteurs :

De plus, selon l’étude sur l’apprentissage en 2021 de YouGov pour l’école Business & IT en ligne ISCOD et la plateforme Wizbii, 77% des entreprises ayant recruté des alternants, au cours des 3 dernières années, les ont embauchés en CDD ou CDI à la fin de leur contrat. Il s’agit donc d’un excellent levier de prérecrutement.

Une reconversion facilitée grâce à une formation en alternance en e-learning

Lorsqu’on entame une reconversion, l’alternance peut faire peur. De fait, le rythme en école est très souvent imposé. Avez-vous pensé à l’e-learning ? C’est le choix qu’ont fait nos deux alternantes, dont on vous parlait précédemment, Alyson Galpé et Armony Gaudefroy, et elles ne le regrettent pas. Elles se sont senties libres de gérer leur emploi du temps comme elles l’entendaient. Mais les atouts du digital learning ne s’arrêtent pas là.

Un vrai respect du rythme de l’étudiant

Nous vous le disions plus tôt, l’e-learning offre une vraie flexibilité au quotidien. Armony nous le confiait dans son témoignage :

« L’e-learning, pour moi, c’est aussi la liberté de choisir mes horaires de formation. Si j’ai envie de suivre un cours le soir, car je n’ai pas pu le faire avant, j’en ai la possibilité. C’est idéal pour les personnes qui ont besoin, comme moi, de flexibilité dans leur emploi du temps ou pour celles qui sont en reconversion. On gagne ainsi en confort en évitant les transports en commun ou le stress des trajets en voiture jusqu’à notre lieu de formation. »

Vous pouvez également choisir votre cours en fonction de vos besoins en entreprise. Vous travaillez sur un projet pour lequel vous ne disposez pas des connaissances nécessaires ? À l’iSCOD, vous pouvez sélectionner votre module de formation à la carte. De quoi vous rassurer et vous permettre d’assurer au travail.

Un suivi personnalisé en alternance pour réussir sa reconversion

Vous pensiez être moins bien suivi à distance qu’en présentiel ? Au contraire ! Format digital ne signifie pas absence de contact humain. Armony nous le confirme une nouvelle fois dans son interview :

« Par rapport aux autres organismes de formation qui font la même chose : nous avons réellement accès à des interlocuteurs si nous avons des questions (…). Les responsables pédagogiques semblent également très présents et font un vrai suivi personnalisé. En présentiel c’est rarement possible, même dans les plus grandes écoles ou universités. »

Des professionnels à l’écoute

En alternance, nous vous en parlions, vous aurez affaire à des experts dans leur domaine. En digital learning, ces derniers ne seront donc pas forcément dans la même ville ou région que vous, ce qui multiplie les possibilités de rencontres et d’agrandissement de votre réseau. Ils seront également là pour répondre à vos questions si besoin.

De nombreux outils à disposition

De nombreux outils sont aujourd’hui à disposition dans les formations en distanciel, selon le prestataire que vous sélectionnerez. À l’iSCOD, vous aurez, par exemple, accès à une plateforme optimisée et personnalisée avec de nombreux contenus selon la formation choisie. La variété des formats saura également plaire aux plus exigeants : vidéo, podcast, support écrit… Vous apprenez tranquillement chez vous ou dans les transports en commun, toujours à votre rythme.

Conclusion : l’alternance est idéale pour réussir sa reconversion

Vous connaissez désormais les avantages de l’alternance et de ses différents formats dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Il ne vous reste plus qu’à vous renseigner sur les formations proposées à l’iSCOD. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus et vous aider à trouver un contrat en entreprise.