Témoignage : « L’alternance à distance offre de nombreux avantages »

Alyson Galpé a choisi de se tourner vers les ressources humaines. Pour elle, l’alternance à distance présente bien des avantages, en particulier le suivi ! En Mastère professionnel recrutement et RH à l’ISCOD, après un parcours commercial, elle souhaitait trouver, au départ, un emploi en CDI ou en alternance qui allie dimension business et humaine. C’est désormais chose faite avec son alternance en tant que chargée de recrutement chez Smile. Le plus ? Ses cours à distance lui offrent la flexibilité nécessaire à sa vie de famille. Elle nous raconte son parcours depuis sa reprise d’études en reconversion, de ses débuts sur la plateforme en passant par ses missions en entreprise. Une immersion dans le quotidien d’une jeune maman qui a su trouver sa voie grâce à l’alternance.

Changer de métier grâce à l’alternance

Les ressources humaines n’étaient pas le premier choix d’Alyson qui appréciait les challenges du métier de commercial. Pourtant, l’alternance et ses nombreux avantages ont su la séduire et lui permettre de trouver un métier plus en phase avec ses valeurs et aspirations.

Du commercial aux ressources humaines

« J’ai commencé mon parcours étudiant par un BTS NRC (Négociation et relation clients), donc dans le commerce. Une fois ce dernier obtenu, j’ai fait plusieurs missions d’intérim toujours dans le commercial.

Puis j’ai eu envie de reprendre mes études. Je voulais exercer un métier qui me permettrait de conserver la dimension business tout en ajoutant le paramètre humain. En effet, j’adore le commerce. Pour moi, c’est un métier qui offre de beaux challenges. 

Je me suis tout d’abord tournée vers le secteur bancaire. J’ai alors intégré un titre professionnel de niveau bac +3 en alternance avec la Banque Populaire. J’ai ensuite réalisé un Master en banque orienté professionnel et commencé une alternance avec le LCL. C’est à ce moment-là que je suis tombée enceinte et que j’ai dû interrompre mes études et mon emploi. En effet, les débuts de ma grossesse étaient compliqués. Cette pause m’a donné l’occasion de réfléchir sur la pertinence de ce métier par rapport à mon profil.

Je suis quelqu’un de dynamique qui recherche surtout la bienveillance. Or, c’est un aspect que je n’ai pas forcément retrouvé dans mes expériences passées. Pour moi, c’était dommage de rester au même endroit pour des raisons de salaire ou de confort en termes de congés. Ce n’est pas la philosophie que je voulais transmettre à ma fille quand elle serait en âge de comprendre. J’ai donc pris la décision de mettre un terme à mon contrat et je ne suis pas allée au bout de mon Master.« 

En quête de sens

Alyson a choisi de déménager dans le Sud la France il y a deux ans sans projet défini :

« J’avais des idées que j’avais envie de tester. Durant cette période, j’ai postulé à des postes de commercial, mais avec le Covid c’était très compliqué. J’ai donc profité davantage de ma fille avant d’intégrer une société dans la métallurgie en tant que commerciale en CDI. C’était super et très challengeant. Mais je n’avais pas perdu de vue l’idée d’obtenir un Master. C’est en regardant sur LinkedIn que j’ai vu une offre pour intégrer une grande société sur Montpellier. J’ai alors sauté le pas, mais, au bout de 6 mois, ce n’était pas du tout ce à quoi je m’attendais. Cela ne me correspondait pas.« 

C’est à cette période qu’elle fait la connaissance de l’ISCOD :

« Je lisais alors un livre qui s’appelle “Pose ta dém’” et qui m’a beaucoup aidée à savoir ce que je voulais faire, à réfléchir à ce que je voulais pour la suite. J’ai vu une publicité à la télévision. J’étais en pleine remise en question. L’école m’a ensuite recontactée et m’a convaincue. »

« Deux choix s’offraient à moi : trouver un CDI ou une alternance en recrutement (secteur qui m’intéressait). J’ai donc passé des entretiens pour les deux. Puis j’ai trouvé une offre de Chargée de recrutement chez Smile. J’ai alors postulé sans trop de conviction, car mon profil était très orienté commercial. Les sociétés recherchaient alors davantage des profils orientés RH. Mais l’entretien s’est très bien passé. »

Ma curiosité m’a beaucoup aidé pour obtenir le poste en alternance

Elle a donc commencé en septembre 2021 chez Smile, une entreprise spécialisée dans l’intégration et l’infogérance de solutions open source.

Le Mastère professionnel recrutement et RH

Le métier des RH se réinvente avec le Covid

Selon une étude de Walters People sur les « Métiers des ressources humaines et la paie », en 2021, 56 % des professionnels des RH étaient confiants quant aux opportunités dans leur domaine. De fait, comme nous vous en parlions il y a déjà presque un an, il s’agit d’un « secteur porteur pour une génération en quête de sens« .

Capture d’écran étude de Walters People sur les Métiers des ressources humaines et de la paie

De plus, la Covid-19 a rebattu les cartes entraînant une refonte générale de la fonction. Parfois cantonnés à des tâches administratives chronophages, les chargés de ressources humaines ont vu leur poste évoluer en profondeur. En effet, leur rôle est devenu fondamental et stratégique pendant cette période. Gestion du stress, du télétravail, motivation des équipes (même à distance) : de nouveaux challenges sont apparus. La digitalisation a également participé à l’évolution du métier. Désormais, il leur est possible d’utiliser des outils performants pour gagner en efficacité au quotidien et se dégager du temps pour des missions à haute valeur ajoutée.

Si vous recherchez un métier où l’humain est au centre des priorités, le Mastère Recrutement & RH est idéal après un Bac +3. Vous y apprendrez à « maîtriser les meilleures pratiques et les derniers outils pour développer le recrutement de l’entreprise et ses ressources humaines à l’ère du numérique« .

Des objectifs de formation en accord avec les missions en entreprise

Alyson a trouvé un poste en alternance en phase avec sa formation. Elle nous décrit son quotidien professionnel :

« J’ai plusieurs missions : je suis chargée de recrutement sur des profils techniques de développeurs. Je fais aussi de la relation-école (puisqu’on a lancé une campagne de recrutement de stagiaires), du sourcing et j’organise les entretiens. J’y retrouve l’aspect commercial, car chez Smile, les profils recherchés sont issus de la Tech. Il y a donc une problématique de sursollicitation des candidats qui pousse le recruteur a déployé des stratégies presque commerciales pour leur donner envie de rejoindre l’entreprise. » 

Ainsi, les objectifs du Mastère Recrutement et RH sont en parfaite harmonie avec ces défis :

• Développer une stratégie de recrutement digital efficace ;
• Optimiser le processus de recrutement via des pratiques telles que le sourcing, la présélection, la conduite d’entretien, l’onboarding ;
• Construire une politique de gestion de carrière, des emplois et des compétences ;
• Gérer un budget RH ;
• Avoir une approche juridique et managériale du domaine des RH ;
• Se positionner comme un véritable recruteur 2.0.

Les 5 principaux avantages de l’alternance à distance

L’alternance à distance, vous l’avez compris lui a immédiatement plu. Elle y a vu de nombreux avantages dont elle nous a fait part.

La flexibilité de la formation à distance

Comme de nombreux autres étudiants ayant été séduits par les formations à distance, le premier bénéfice pour elle est le format :

J’habite entre Nîmes à Montpellier et les écoles sont très mal situées sur le plan des transports. Mais c’est aussi pour la flexibilité de l’emploi du temps que cela m’offrait, car ma vie de famille est importante pour moi. 

La force du réseau pour trouver un job en alternance

« Quand j’ai commencé ma formation avec l’ISCOD, j’ai trouvé la plateforme student pour les candidatures formidable. Je n’avais vu ça chez aucune autre école : pouvoir disposer d’une liste d’entreprises en fonction du lieu où l’on habite avec les coordonnées de la personne référente. Ce n’est pas grâce à l’école que j’ai trouvé mon alternance et, pourtant, cela aurait pu être le cas, car j’ai été contactée par une entreprise de cette liste après y avoir postulé. Mais j’étais déjà en négociation pour Smile. » 

Un suivi personnalisé : le vrai plus des avantages de l’alternance à distance

Vous vous attendez à être seul, abandonné à vous-même pendant le temps de votre formation ? Alyson nous confirme encore une fois, que c’est très loin d’être le cas :

Une personne de l’ISCOD m’a appelée après chaque entretien de recrutement pour savoir comment ça s’était passé. Une vraie nouveauté pour moi, venant d’autres écoles. Il y a également une tutrice pour nous accompagner et un responsable pédagogique. 

Une plateforme optimisée qui facilite l’apprentissage

Alyson nous confie que, pour elle, « la plateforme est géniale et les cours sont très bien faits avec des vidéos actuelles et riches. J’y prends plaisir et j’apprends énormément. Ce n’est pas dur à suivre si on est rigoureux. » Elle insiste d’ailleurs sur ce dernier point :

Il faut être rigoureux sur la formation à distance et bien comprendre que c’est comme une école en présentiel : l’important étant d’obtenir le diplôme. Il faut se poser un cadre, avoir un endroit à soi pour faire sa journée de formation hebdomadaire…

La solidarité entre étudiants

Au-delà des différents interlocuteurs de l’école et de ses collègues de bureau, Alyson ne ressent pas l’isolement pendant sa formation :

On peut aussi discuter avec les autres étudiants sur Discord, créer une communauté et s’entraider. 

Ainsi, comme dans une classe en présentiel, elle peut développer des contacts avec d’autres personnes suivant la même formation.

En conclusion : les avantages de l’alternance à distance sont indéniables pour les nouvelles générations

Vous ne connaissiez pas les avantages de l’alternance à distance ? L’erreur est réparée et vous voilà, sans nul doute, convaincu par ce modèle 100 % digital. En poursuite d’études ou en reconversion, c’est le format idéal. Il permet de trouver un job en alternance de qualité dans la ville de son choix. Il offre également la possibilité de mieux équilibrer vie personnelle, professionnelle et formation. La liste de ses atouts est encore longue. C’est pourquoi, n’hésitez pas à nous contacter si vous voulez prendre le temps d’échanger sur vos projets de formation.