Alternance Business Developer H/F - Lyon (F/H)
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans une Solution de gestion des signatures e-mails, un(e) Business Developer en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
MISSIONS
Descriptif du poste
Pour accompagner l'hypercroissance de notre entreprise partenaire, nous recherchons un.e Business Developer en alternance, à partir de septembre 2024.
Tes missions principales seront les suivantes :
- Prospection active : Identifier et contacter de nouveaux prospects grâce à des appels téléphoniques, des mails et d’autres méthodes de communication.
- Qualification des leads : Évaluer les besoins et les opportunités commerciales des prospects afin de qualifier les leads
- Accompagnement des prospects : Fournir des informations détaillées sur nos solutions, démontrer la valeur ajoutée et répondre aux questions des prospects.
- Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Sales & Marketing pour dynamiser le flux de lead Inbound & Outbound
- Atteinte des objectifs : Atteindre et dépasser les objectifs mensuels en matière de génération de leads et de conversion.
PROFIL
- Appétence pour la vente, la prospection, la relation clients et la négociation
- Pédagogie et disponibilité vis-à-vis des prospects. Aisance dans le contact téléphonique
- Bonne compréhension des logiciels Saas, tu es une personne “tech friendly”
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Orienté(e) résultats, dynamique, et capacité à travailler de manière autonome.
Rémunération et avantages
- Salaire fixe en fonction de notre grille salariale + variable mensuel sur les résultats
- Prime de cooptation pour chaque nouvelle recrue recommandée.
- Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Carte Swile : 9,00 €/jour (participation employeur : 5.40 €)
- Remboursement de l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75%
Déroulement des entretiens
Durée moyenne : 2 semaines maximum
Étape 1 : call RH en visio avec le Talent Acquisition, pour discuter de tes expériences passées et de tes motivations.
Étape 2 : un deuxième entretien visio avec le Sales Manager, pour évaluer tes compétences commerciales et ta capacité à travailler en équipe.
Étape 3 : un entretien en présentiel avec le CEO, pour discuter de la vision de l’entreprise et des opportunités de croissance.
Tags : commerce, assistant commercial, relation client